EG 11 TV-L
Vollzeit, befristet
Osnabrück
Bewerben bis zum 22.03.2026
MITARBEITER*IN FÜR DAS PROJEKTMANAGEMENT IM GESCHÄFTSBEREICH PERSONAL
Der Geschäftsbereich Personal sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Mitarbeiter*in für das Projektmanagement.
Das Team "Projekte und Organisationsmanagement" übernimmt innerhalb des Geschäftsbereichs Personal zentrale und vielfältige Serviceaufgaben. Wesentliche Schwerpunkte dieses Bereichs bilden eine weitgehende Schnittstellenfunktion zu internen und externen Ansprechpartner*innen sowie die Unterstützung in übergreifenden Projekten.Wir geben die Gelegenheit für ein intensives Onboarding mit unseren aktuellen Key User*innen und bewährten Expert*innen, welche wertvolle Einblicke in das aktuelle SAP‐System und hochschulinterne Prozesse ermöglichen.Die ausgeschriebene Stelle bietet einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz und die aktive Mitarbeit u. a. bei der Transformation von Personalprozessen in der anstehenden S/4 HANA-Migration und der Entwicklung von digitalen Prozessen im Umfeld von SAP SuccessFactors. Sie begleiten Projekte und sorgen für eine reibungslose Umsetzung von Arbeitspaketen und das Erreichen der Projektziele.Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das die Personalarbeit unserer Hochschule aktiv mitgestaltet!
IHRE AUFGABEN
Mitarbeit in organisationsübergreifenden Projekten und Zusammenarbeit in verschiedenen ProjektteamsÜbernahme von (Teil‐)Projektleitungen und Unterstützung im ProjektmanagementKoordination und Zusammenführung unterschiedlicher ProjektbeteiligterZusammenarbeit mit dem IT‐Service-Center (ITSC), weiteren Einrichtungen der Hochschule sowie dem SAP‐Kompetenzzentrum (CCC)Key-User-Aufgaben sowie Anforderungs‐/Veränderungsmanagement für SAP HR/OMOptimierung von Personalprozessen in Zusammenarbeit mit dem Geschäftsbereich Prozessmanagement
IHR PROFIL
abgeschlossenes einschlägiges Hochschulstudium im Bereich Personal und Organisation oder eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechender BerufserfahrungErfahrungen in der Projektarbeit, idealerweise im Bereich der Digitalisierung und in der ProzessoptimierungKenntnisse über die Struktur einer Hochschule und Prozesse im Personalmanagement sowie SAP‐Kenntnisse sind wünschenswertFähigkeit zum analytischen Denken und zur konzeptionellen Arbeithohes Maß an Kommunikationsfähigkeit und Erfahrung in der Moderation von Gesprächenausgeprägte Team- und Kooperationsfähigkeitstrukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie Problemlösungsfähigkeit
Die Beschäftigung erfolgt in Vollzeit und ist derzeit bis zum 30.04.2030 befristet. Grundsätzlich sind Vollzeitstellen teilbar, sofern keine dienstlichen Gründe entgegenstehen. Der Arbeitsort ist Osnabrück mit der Möglichkeit der Vereinbarung zur mobilen Arbeit. Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 11 des TV‐L.
Die Hochschule Osnabrück behält sich vor, die Auswahlgespräche in Präsenz oder online durchzuführen.Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen - bei Übersendung per Mail nur als eine Datei im PDF - werden bis zum 22.03.2026 unter Angabe der Kennziffer ZS 03-2026 erbeten an:Geschäftsbereich Personalpersonalmanagement@hs-osnabrueck.dePostanschrift:Hochschule OsnabrückGeschäftsbereich PersonalPostfach 194049009 Osnabrück
HIER BEWERBEN
WIR FÜR MORGEN
Als größte Hochschule für Angewandte Wissenschaften in Niedersachsen leisten wir mit praxisorientierter Lehre und Forschung unseren Beitrag für eine lebenswerte Zukunft. Dabei profitieren wir als Stiftungshochschule von höherer Gestaltungsfreiheit und Eigenverantwortung. Wir suchen Kolleg*innen, die gemeinsam mit unseren Studierenden die Gesellschaft nachhaltig prägen und unseren Weg hin zu einer inklusiven und diversen Hochschule mitgestalten.
WIR
setzen uns für Ihre Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben ein (z. B. flexible Arbeitszeiten, Teilzeit und mobiles Arbeiten).unterstützen mit Inhouse-Weiterbildungen und externen Fortbildungen Ihre persönliche Weiterentwicklung.bieten Ihnen Möglichkeiten, die eigene Gesundheit zu fördern (Hochschulsport & Firmenfitness).schätzen Vielfalt und ermutigen alle Interessierten unabhängig von Herkunft, Hautfarbe, Geschlecht, Alter, Behinderung, sexueller Identität, Weltanschauung und Religion zur Bewerbung.
CHANCENGERECHTIGKEIT
Im Rahmen unserer gesetzlichen Möglichkeiten bevorzugen wir Menschen mit einer Schwerbehinderung sowie ihnen gleichgestellte Personen und fördern Frauen in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind.
MEHR INFORMATIONEN
zu den Bewerbungsunterlagen, weiteren Ansprechpersonen und der Hochschule als Arbeitgeberin finden Sie unter:www.hs-osnabrueck.de/karriere
DATENSCHUTZ
Informationen zur Verarbeitung von personenbezogenen Daten:www.hs-osnabrueck.de/datenschutz-personalauswahl
ANSPRECHPERSONEN
FACHLICHE RÜCKFRAGENJörg Fischerj.fischer@hs-osnabrueck.deTel.: 0541 969‐7074
GLEICHSTELLUNGBettina Charlotte Belkergleichstellung@hs-osnabrueck.deTel.: 0541 969‐2955
SCHWERBEHINDERTENVERTRETUNGDr. Karl Niemannsbv@hs-osnabrueck.deTel.: 0541 969‐3129