Personalleiter/in Standort Frankfurt am Main (m/w/d) Mainzer Landstraße 193, 60326 Frankfurt am Main, Deutschland Vollzeit Bosch Service Solutions GmbH Unternehmensbeschreibung Möchten Sie Ihre Ideen in nutzbringende und sinnvolle Technologien verwandeln? Ob im Bereich Mobility Solutions, Consumer Goods, Industrial Technology oder Energy and Building Technology – mit uns verbessern Sie die Lebensqualität der Menschen auf der ganzen Welt. Willkommen bei Bosch. Die Bosch Service Solutions GmbH freut sich auf Ihre Bewerbung. Stellenbeschreibung Betreuung von ca. 250 Mitarbeitenden an den Standorten Stuttgart, Frankfurt und Gießen Verantwortung für das operative HR Business Partner-Geschäft, einschließlich Recruiting, Personalentwicklung (Fach- und Führungskräfte) sowie Steuerung der Vergütungsprozesse Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Arbeitnehmervertretungen im Tagesgeschäft sowie aktive Mitgestaltung und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen Fachliche und disziplinarische Führung einer HR-Generalistin Steuerung und kontinuierliche Optimierung relevanter HR-KPIs wie Employee Experience, Krankenquote und Fluktuation Initiierung und Umsetzung von Maßnahmen zur Führungskräfte- und Mitarbeiterentwicklung Implementierung der Bosch- und SO-People-Strategie sowie Entwicklung und Umsetzung standortspezifischer HR-Maßnahmen Sicherstellung von Compliance in arbeitsrechtlichen Themen sowie Einhaltung von Qualitäts- und Effizienzstandards in der HR-Administration Qualifikationen Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation Erfahrung: Mehr als 10 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich, davon mindestens 5 Jahre als HR Business Partner in einem Konzernumfeld. Außerdem mehrjährige, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretern sowie Erfahrung in der Verhandlung von Betriebsvereinbarungen Know-How: Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Qualifikationen: Erfahrung im Umgang mit gängigen HR-Systemen (SAP, Atoss) und fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht, insbesondere im IGM-Tarifumfeld Arbeitsweise: Ausgeprägte analytische Fähigkeiten gepaart mit einer strukturierten, lösungsorientierten Arbeitsweise Persönlichkeit: Gewinnende und empathische Persönlichkeit mit ausgeprägter Durchsetzungsstärke und hohem Verhandlungsgeschick. Exzellente Kommunikationsstärke und souveränes Auftreten auf allen Hierarchieebenen Zusätzliche Informationen Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie haben fachliche Fragen zum Job? Marie Günther (Fachabteilung) 49(69)7562-6867