Description
Aufgaben – Das erwartet Sie bei uns:
1. Verantwortung für die Erstellung und Umsetzung von Produktionsprogrammen unter Berücksichtigung von S&OE- und S&OP-Prinzipien
2. Planung und Abstimmung der Produktionskapazitäten und -ressourcen
3. Erstellung von kurz-, mittel- und langfristigen Produktionsplänen
4. Analyse von Produktions-, Supply Chain- und Vertriebsdaten und Ableitung von Maßnahmen zur Optimierung der Planungsprozesse
5. Initiierung, Koordinierung, Moderation und Umsetzung von Prozessoptimierungen im Zusammenhang mit der Auftragsplanung &-steuerung
Qualifikationen – Was wir uns wünschen:
6. Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, BWL oder Wirtschaftsingenieurswesen
7. Erfahrung im Bereich Produktionsplanung und -steuerung, idealerweise mit Schwerpunkt auf S&OE und S&OP sowie Projektarbeit
8. Sehr gute MS Office Kenntnisse (Excel, Access) sowie fundiertes SAP Wissen (S4/Hana wünschenswert)
9. Exzellentes Projekt- & Stakeholder Management
10. Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
11. Strukturiertes, zielgerichtetes und analytisches Denkvermögen in Kombination mit einer Hands-on Mentalität und der Bereitschaft in einem dynamischen Umfeld die Initiative zu ergreifen
Warum Rolls-Royce Power Systems – Das bieten wir Ihnen:
12. Attraktive und faire Arbeitsbedingungen durch Tarifbindung (Metall- und Elektroindustrie)
13. Betriebseigene Krankenkasse BKK MTU für unsere Mitarbeitenden und Familienangehörigen
14. Umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)
15. Attraktive betriebliche Altersvorsorge – Mit uns für das Alter sparen!
16. Berufsunfähigkeitsversicherung – Absicherung für alle Fälle!
17. Mobilitätsunterstützung im Alltag – JobTicket und Jobrad
18. Corporate Benefits Programm – Tolle Mitarbeiterrabatte auf zahlreiche starke Marken
Wir setzten uns als Arbeitgeber für Chancengleichheit ein. Wir engagieren uns für die Entwicklung einer vielfältigen Belegschaft und eines integrativen Arbeitsumfelds. Wir glauben, dass Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Kulturen uns unterschiedliche Perspektiven geben. Und je mehr Perspektiven wir haben, desto erfolgreicher werden wir sein. Durch den Aufbau einer Kultur des Respekts und der Wertschätzung geben wir jedem, der hier arbeitet, die Möglichkeit, sein volles Potenzial auszuschöpfen. erfahren Sie mehr über unsere globale Inklusionsstrategie.
Wir setzten uns als Arbeitgeber für Chancengleichheit ein. Wir engagieren uns für die Entwicklung einer vielfältigen Belegschaft und eines integrativen Arbeitsumfelds. Wir glauben, dass Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Kulturen uns unterschiedliche Perspektiven geben. Und je mehr Perspektiven wir haben, desto erfolgreicher werden wir sein. Durch den Aufbau einer Kultur des Respekts und der Wertschätzung geben wir jedem, der hier arbeitet, die Möglichkeit, sein volles Potenzial auszuschöpfen. erfahren Sie mehr über unsere globale Inklusionsstrategie.
Ihr Ansprechpartner
Lena Messmer
E-Mail:
Hinweis: Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über unser Karriereportal. Bewerbungen auf anderen Kanälen (insbesondere auch per E-Mail) können nicht berücksichtigt werden.
Type of Contract
Permanent