Eine Station mit einem sehr guten kollegialen Arbeitsklima und einem breit gefächerten Aufgabengebiet und langjährig gewachsenem TeamÜbernahme von Verantwortung und gemeinsame Leitung eines sehr kollegialen und qualifizierten TeamsSelbstverantwortliches ArbeitenZahlreiche interne und externe Fortbildungsangebote inkl. Teilnahme an unserem FührungskräfteentwicklungsprogrammVergütung gemäß AVR-Caritas (angelehnt an TVöD-K) inkl. JahressonderzahlungAttraktive und arbeitgeberfinanzierte betriebliche AltersversorgungJobTicket Deutschland inkl. ArbeitgeberzuschussAngebote im Rahmen der Betrieblichen Gesundheitsförderung inkl. JOBRADMitarbeiter-Cafeteria mit reichhaltigem Angebot und vergünstigten PreisenMitarbeiterrabatteKooperation mit einer Kindertagesstätte (Ü3) der Vinzenz-Gruppe, Fulda in Hanau (Innenstadt)Unterstützung und Vertretung der Stationsleitung bei organisatorischen und fachlichen Aufgaben sowie in der MitarbeiterführungEnge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Stationsleitung und der PflegedirektorinUnterstützung der Stationsleitung bei der Personaleinsatzplanung, Dienstplanung unter Berücksichtigung der gesetzlichen VorgabenZielorientierte Grund- und BehandlungspflegeUmsetzung und aktive Mitgestaltung der integrativen Wochenbettpflege: leben und arbeiten im Einklang mit familiären BedürfnissenAnleitung und Beratung von Eltern bei der Versorgung ihres NeugeborenenProfessionelle Stillberatung und UnterstützungBeratung und Begleitung der Wöchnerinnen beim physiologischen Umgang mit den körperlichen Veränderungen nach der GeburtVersorgung schwangerer Frauen im Rahmen des stationären AufenthaltsTeilnahme am StationsdienstProfessionelle Kommunikation mit Patienten, Angehörigen und MitarbeitendenAktive Mitgestaltung einer Atmosphäre, in der Menschlichkeit, Empathie und Respekt im Mittelpunkt stehenEnge kooperative Zusammenarbeit in einem eingespielten Team, das aus dem Ärztlichen Dienst, Hebammen und anderen Berufsgruppen bestehtGezielte Personalentwicklung anhand individueller Potentiale und ErfordernisseDokumentationAbgeschlossene Ausbildung als Kinderkrankenschwester, Gesundheits- und Kinderkrankenpflegerin oder Hebamme (m/w/d)Weiterbildung zur pflegerischen Leitung einer Station im Krankenhaus oder die Bereitschaft, diese zu absolvierenVerantwortungsbereitschaft, hohe Eigenständigkeit und Engagement sowie EinsatzfreudeSehr gute Fähigkeiten zur Organisation, hohe Sozialkompetenzen und TeamfähigkeitEmpathische Kommunikationsfähigkeit gegenüber den Wöchnerinnen, Angehörigen, dem Team und anderen BerufsgruppenIdentifikation mit vinzentinischen Werten und die Bereitschaft zur Umsetzung unseres Leitbildes