Das Deutsche Institut für Ernährungsforschung Potsdam-Rehbrücke (DIfE) ist eine Stiftung des öffentlichen Rechts und gehört zu den Instituten der Leibniz-Gemeinschaft. Es hat die Aufgabe, neue Erkenntnisse über Zusammenhänge zwischen Ernährung und Gesundheit zu gewinnen.
Das Referat Planung/Bau ist zuständig für alle Bauvorhaben des DIfE, es steuert die Bau- und Sanierungsprojekte, entwickelt Konzepte und betreut / kontrolliert die externen Planungsbeteiligten bzw. die ausführenden Firmen.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Projektingenieur*in (m/w/d)
(Bauingenieur Hochbau / Dipl.-Ing. (FH) Architektur oder Dipl.-Ing. (FH) Technische Gebäudeausrüstung)
Ihre Aufgaben:
1. Projektkoordination von Baumaßnahmen, insbesondere Laborumbau- und Sanierungsmaßnahmen mit hohem Technikanteil planen und betreuen
2. Erstellung von Planungsaufträgen und Leistungsverzeichnissen für ingenieurtechnische Leistungen, für den Bauunterhalt, Sanierungen und Neubauten
3. Unterstützung bei der Entwicklung einer Sanierungs- und Entwicklungsstrategie
4. Mitwirkung bei der Umsetzung von Maßnahmen mit externen Ingenieurbüros in allen Phasen und Teilen der HOAI
5. Erstellung von Kostenplänen
Ihr Profil:
6. Erfolgreich abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Hochschulstudium der Architektur/Hochbau oder Bauingenieurwesen (Dipl.-Ingenieur, Master) oder vergleichbare Ausbildung
7. Gute Kenntnisse und einschlägige Erfahrungen im Laborbau oder Vergleichbarem Sonderbau
8. Kenntnisse der VOB, VOL, HOAI, RZ-Bau/RBBau
9. Erfahrungen in der Bauleitung und Führung externer Planungsbüros erwünscht
10. Erfahrungen im Projektmanagement
11. Sicherer Umgang mit MS-Office, CAD und AVA Software
12. Organisations- und Verhandlungsgeschick, Belastbarkeit
13. Konfliktlösungskompetenz
14. Team- und Kommunikationsstärke
15. Gute Englischkenntnisse
Wir bieten:
16. Abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Aufgaben in einem engagierten Team
17. Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L), zzgl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersversorgung
18. Möglichkeit der gezielten Fort- und Weiterbildung
19. Familienfreundliche Arbeitsbedingungen (Zertifikat „audit berufundfamilie“)
20. Gute verkehrstechnische Erreichbarkeit mit dem ÖPNV bzw. PKW
21. Unterstützung der Mobilität durch ein VBB-Firmenticket
22. Arbeitgeberzuschuss zum VBB-Firmenticket
23. 30 Tage Urlaub
24. Teilnahme am Vorteilsprogramm für Mitarbeitende („Corporate Benefits“)
Die Stelle ist zunächst befristet für 2 Jahre zu besetzen.