Ihre Aufgaben Betreuung und Weiterentwicklung der SAP HCM Module (PA, PE, OM, PKP, ESS, MSS, FITV, PY-DE, PT) Beratung und Optimierung der SAP HCM-Anwendungslandschaft bei Kunden Eigenständige Durchführung von Teilprojekten nach Einarbeitung Kundenbetreuung hybrid: remote, im Home-Office und bei Bedarf vor Ort (max. 20 % Reisetätigkeit) Ihr Profil Mindestens 4 Jahre Berufserfahrung in einem oder mehreren SAP HCM-Modulen Tiefergehende Kenntnisse in Personaladministration, Abrechnung, Zeitwirtschaft inkl. Schemen & Zyklen Interesse an neuen Themen wie SAP SuccessFactors oder Employee Central Payroll Idealerweise Erfahrung mit ABAP-Entwicklungsmethoden Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. B2), Englischkenntnisse von Vorteil Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands bei Bedarf Wir bieten Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen Kollegiales, kompetentes Team mit hoher fachlicher Expertise Faire Vergütung und attraktive Benefits: JobRad, Corporate Benefits, Dauerkarte für den 1. FSV Mainz 05 Gesundheitsförderung: vergünstigte Mitgliedschaft bei über 5.400 Fitness-, Yoga-, Schwimm- und Boulderangeboten deutschlandweit Flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Option (kein Full Remote) und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Klingt spannend? Dann freuen wir uns auf Ihre Rückmeldung und einen ersten Austausch! Viele Grüße Manuel Fries Senior Recruitment Consultant m.fries(at)computerfutures.de | 4969264898304 Die Personalberatung SThree betreut die ausgeschriebene Stelle im Auftrag ihres Kunden.