Unser Anforderungsprofil
Bewerber/innen mit technischer Ausbildung in der Fachrichtung Elektrotechnik-Automatisierungstechnik sollten über umfassende Kenntnisse im Bereich EMSR sowie mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Technik eines Produktionsunternehmens oder Kraftwerk verfügen. Sie sollten sich als proaktive, selbständige und ergebnisorientierte Arbeitsperson positionieren können und die Fähigkeit besitzen, ein Team zu stärken.
Ihre zukünftigen Aufgaben
1. Betreuung der zugewiesenen technologischen Anlagenbereiche sowie Sicherstellung der Funktionsfähigkeit (reibungsloser Anlagenbetrieb)
2. Programmierung der Automatisierungsanlagen EBS
3. Selbstständige Störungssuche und -beseitigung an den elektrischen Einrichtungen
4. Information des/r Vorgesetzten über alle wesentlichen Vorgänge und Vorkommnisse im Verantwortungsbereich
5. Wahrnehmung der Tätigkeit als Elektrofachkraft gemäß DIN VDE 1000-10
6. Mitwirkung bei der Planung von Projekten für Investitionen und Optimierungen
7. Erstellung von Auswertungen und Berichten
8. Messungen und Durchführung von Fehleranalysen und Dokumentationserstellung
9. Verantwortlich für die Information über Ersatzteilbestand
10. Verantwortlich für die Umsetzung der präventiven Instandhaltung
11. Gegebenenfalls Überwachung von Arbeitsaufträgen in Zusammenarbeit mit Fremdfirmen
12. Aktualisierung der Anlagendokumentation nach Änderungs/Erweiterungsarbeiten
Ihr Profil
* Abschluss als Techniker (w/m/d) in der Fachrichtung Elektrotechnik-Automatisierungstechnik
* Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Technik eines Produktionsunternehmens oder Kraftwerk
* Umfangreiche Kenntnisse im Bereich EMSR
* Fließende Deutschkenntnisse
* Gute PC-Kenntnisse (Word, Excel)
* Eine proaktive, selbständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise
* Teamplayer
Wir bieten Ihnen
* Unbefristeten Arbeitsvertrag
* Bezahlung nach Haustarif
* 30 Tage Urlaub/Jahr
* Ausführliche Einarbeitung
* Arbeitgeberfinanzierte Berufsunfähigkeitsversicherung
* Förderung der individuellen Weiterentwicklung durch innerbetriebliche und externe Fortbildungsmaßnahmen
* Arbeitgeberzuschuss bei Firmenfitness- und Wellnessprogrammen sowie Möglichkeit eines Jobbikes
* Wohnungs-Benefit bei Wohnungsgesellschaft (20%)
* Täglich kostenfrei frisches Obst, Wasser und Kaffee in gut ausgestatteten Pausenräumen
* Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen Unternehmen
* Teambuilding u.a. in Betriebssport-Gruppen