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Property manager

Zwickau
MVGM
Property Manager
Inserat online seit: 22 Oktober
Beschreibung

Für unser Property Management Team suchen wir befristet auf ein Jahr (mit Verlängerungsoption) zum nächstmöglichen Zeitpunkt für 20 Stunden pro Woche einen:

Property Manager*

DEINE CHANCEN, AN DENEN DU WÄCHST:

1. Kaufmännisches Management gewerblicher oder wohnungswirtschaftlicher Objekte
2. Betreuung von Mietern in beginnenden, laufenden und beendeten Mietverhältnissen sowie Ansprechpartner für Eigentümer und Asset Manager
3. Mietvertragsmanagement und Vermietungsunterstützung
4. Steuerung von Dienstleistern, Versorgern und Lieferanten
5. Durchführung von Übergaben | Abnahmen von Mieteinheiten sowie regelmäßiger Objektbegehungen
6. Erstellung fristgerechter Reports
7. Unterstützung bei der Erstellung und Prüfung von Nebenkostenabrechnungen
8. Budgetplanung und -verfolgung sowie Optimierung der wirtschaftlichen Ergebnisse

DEIN PROFIL, MIT DEM DU ÜBERZEUGST:
9. Kaufmännische oder technische Ausbildung im Immobilienbereich (z.B eine Ausbildung zum Immobilienkaufmann / zur Immobilienkauffrau), gerne auch abgeschlossenes Studium (Betriebswirtschaft, Immobilienwirtschaft, Immobilienmanagement, Bachelor, Master)
10. Berufserfahrung in der kaufmännischen oder technischen Verwaltung von Immobilien wünschenswert
11. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
12. Sehr gute MS-Office Kenntnisse, Erfahrung mit Immobilienverwaltungsprogrammen

WIR BIETEN:
13. Attraktives Gehalt
14. 30 Urlaubstage
15. Weiterentwicklungsmöglichkeiten: Teilnahme an Weiterbildungen und individuellen Schulungen
16. Vertrauensarbeitszeit – flexible Arbeitszeiten – Mobiles Arbeiten: Zwei Tage pro Woche
17. Teambuilding Maßnahmen, Mitarbeiterevents, Teilnahme an Firmenläufen
18. Gesundheitsmanagement: Betriebliche Altersvorsorge mit individueller Beratung, kostenlose Getränke, Obstkorb, höhenverstellbare Tische, Zuschuss zur Arbeitsbrille
19. Moderne Arbeitsplätze an attraktiven Standorten
20. Wertschätzende Feedback- und Unternehmenskultur: Einarbeitungsplan zum Onboarding, Probezeitgespräche, jährliche Feedbackgespräche

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