Kieler Bestattungsgesellschaft mbH & Co. KG
Sie brennen für Personal und HR und möchten in einem innovativen,
krisensicheren Unternehmen durchstarten sowie sich aktiv mit einbringen?
Wir sind ein etabliertes Dienstleistungsunternehmen in Kiel, dass Unternehmen der Bestattungsbranche seit vielen Jahren mit erfolgreichen Beratungs- und Dienstleitungen zur Steigerung der Unternehmensentwicklung betreut.
Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt – denn die Bedürfnisse und Erwartungen
unserer Kunden stehen im Zentrum unserer Unternehmensphilosophie.
Machen Sie mit und gestalten Sie mit uns die Weiterentwicklung und
den Ausbau unserer HR-Expertise für unsere Kunden.
* Steuerung und Umsetzung des operativen Bewerbermanagements,
* Durchführung von Vorstellungsgesprächen und Auswahlverfahren,
* Betreuung der Mitarbeitenden vom Eintritt bis zum Austritt,
* Beratung der Führungskräfte in arbeitsrechtlichen, organisatorischen und personalpolitischen Themen,
* Unterstützung bei der Personalentwicklung (z. B. Schulungsplanung, Feedbackprozesse),
* Pflege und Weiterentwicklung der Personalprozesse und -systeme,
* Mitarbeit in Projekten zur Optimierung der Personalarbeit.
* Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal bzw.
vergleichbare Qualifikation mit Ausbildereignungsprüfung,
* Einschlägige Berufserfahrung im Personalwesen,
* Gute Kenntnisse im Arbeits-, Betriebsverfassungs-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht,
* Affinität zu Personalinformations-, Dienstplan-, bzw. Zeitwirtschaftssystemen von Vorteil,
* Hohe Verantwortungsbereitschaft, kommunikatives Geschick sowie eine strukturierte, selbstständige und serviceorientierte Arbeitsweise,
* Sicherer Umgang mit MS Office und Personalmanagementsystemen,
* Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift,
* Soziale und interkulturelle Kompetenz sowie sicheres und emphatisches Auftreten,
* Interesse an der Weiterentwickung zur Führungskraft und Übernahme einer Leitungsfunktion.
* Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben, bei denen es nie langweilig wird.
* Unterstützung bei Projekten – Sie sind mittendrin statt nur dabei.
* 13. Gehalt in Form von Weihnachts- und Urlaubsgeld (jeweils 50%).
* Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen.
* Bike-Leasing.
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