Job Description
Die ALH Gruppe zählt zu den bedeutenden Versicherungs- und Finanzdienstleistungsunternehmen in Deutschland. Rund 3.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bilden das Fundament für unseren Erfolg und sorgen täglich für erstklassigen Service, individuelle Beratung und die langfristige Zufriedenheit unserer Kunden.
In unserem Bereich Produktsteuern & Recht beobachten wir rechtliche Entwicklungen, setzen Gesetze praxisnah um und liefern mit Berechnungen, Prüfungen und Gutachten echten Mehrwert – für Kunden, Vermittler und Kollegen. Werden Sie Teil unseres Teams in Oberursel bei Frankfurt am Main und bringen Sie Ihr Know-how im Sozialversicherungsrecht ein!
* Sie beraten unsere Kunden, Vermittler und Mitarbeiter in allen Fragen des Sozialversicherungsrechts.
* Sie sind zentrale Ansprechperson für sozialversicherungsrechtliche Fragestellungen zu verschiedenen Produkten der ALH Gruppe und den gesetzlichen Versorgungssystemen wie der Deutschen Rentenversicherung oder der Krankenversicherung der Rentner.
* Sie erstellen Stellungnahmen, führen Anwartschaftsberechnungen durch und begleiten unsere Produktentwicklung aus sozialversicherungsrechtlicher Sicht.
* Sie verfolgen die sozialversicherungsrechtliche Entwicklung und begleiten die Kolleginnen und Kollegen bei der Umsetzung in der Verwaltung und im Vertrieb.
* Sie verfassen und prüfen Fachinfos, Schriften und Präsentationen zu sozialversicherungsrechtlichen Inhalten.
* Sie halten Schulungen und Seminare und bringen sich aktiv in Projekte und Arbeitsgruppen ein.
* Sie arbeiten Mitarbeiter, Trainees und Auszubildende ein.
* Studium oder vergleichbare Ausbildung mit Schwerpunkt Sozialversicherungsrecht – idealerweise erste Erfahrung als Rentenberater
* Sehr gute Kenntnisse der relevanten Sozialversicherungsgesetze, aktueller Erlasse und Rechtsprechung
* Fachwissen in der privaten und betrieblichen Altersversorgung
* Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu analysieren, Lösungen zu entwickeln und klar zu kommunizieren – auch in Schulungen
* Teamgeist, Lust auf Projekte und ein hohes Maß an Engagement
* Attraktive Vergütung: Vierzehn Monatsgehälter ab dem 2. Jahr der Betriebszugehörigkeit
* Flexible Arbeitszeit: 38-Stunden-Woche mit Gleitzeit und hybridem Arbeiten
* Mehr Freizeit: 30 Urlaubstage – zusätzlich frei am 24.12. und 31.12.
* Gesund & mobil: Wellhub, JobRad, Zuschuss zum Jobticket und betriebliche Krankenversicherung
* Finanzielle Extras: Betriebsrente, Vermögenswirksame Leistungen, Corporate Benefits, Haustarife auf unsere Produkte etc.
* Weiterkommen: Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
* Perfekter Einstieg: Strukturierte Einarbeitung sowie eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Tätigkeiten
* Arbeitsumfeld: Betriebsrestaurant, Sporthalle und kostenlose Parkplätze