Sie möchten Personalprozesse zuverlässig begleiten und Ansprechpartner für Mitarbeitende sein? Dann freuen wir uns auf Sie.
Ihre Perspektiven
1. Abwechslungsreiche Tätigkeit im HR-Bereich
2. Langfristige Perspektive mit Entwicklungsmöglichkeiten
3. Kollegiales Arbeitsumfeld
4. Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
... und vieles mehr.
Ihre Aufgaben
5. Betreuung administrativer Personalprozesse
6. Pflege von Personalakten
7. Erstellung von Arbeitsverträgen und Bescheinigungen
8. Unterstützung im Bewerbermanagement
Das bringen Sie mit
9. Kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit HR-Bezug
10. Erste Erfahrung in der Personalsachbearbeitung
11. Sorgfältige und diskrete Arbeitsweise
12. Gute Kommunikationsfähigkeit