Jobbeschreibung
Bewerbungszahlen sind hoch. Wenn Sie Interesse haben, sollten Sie sich um die Stelle bewerben.
* Sie erhalten Herausforderungen mit hoher Eigenverantwortung in einem ambitionierten Arbeitsumfeld.
* Diverse Teams fördern die Erfolge der Organisation.
* Weiterentwicklungsmöglichkeiten sind vorhanden durch Workshops und Trainings für Fach- und Führungskräfte.
* Das Gehaltspaket ist attraktiv mit Sozialleistungen und Altersvorsorge.
* Der Standort bietet ein gutes Arbeitsumfeld im Industriegebiet nahe der Autobahn.
* Die Work-Life-Balance wird gefördert mit mind. 30 Tagen Urlaub, Fahrradleasing und freien Tagen an Betriebsschließungstagen und zwischen den Jahren.
Funktion:
* Als Personalsachbearbeiter verwalten Sie das operative Tagesgeschäft und unterstützen die HR-Manager bei der Personalabwicklung.
* Sie sind Ansprechpartner für Mitarbeiter bei HR-Fragen wie Arbeitszeit und Abwesenheiten.
* Sie erstellen mitarbeiterrelevante Dokumente und bearbeiten individuelle HR-Berichte.
* Sie unterstützen bei der Gehaltsabrechnung und im Bewerbermanagement sowie beim Onboarding und Mitarbeiterkommunikation.
* Reibungslose Personalprozesse und deren Dokumentation sind Ihr Ziel.
Anforderungen:
* Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation.
* Erfahrung in der Personalsachbearbeitung.
* Payroll-relevante Themen müssen bekannt sein.
* Kenntnisse von HR-Systemen wie SuccessFactors und Loga sind wünschenswert.
* Hohe Serviceorientierung, Kommunikationsfähigkeit und Teamfähigkeit.
* Gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Vorteile
Wir bieten Ihnen ein attraktives Gehaltspaket mit Sozialleistungen und Altersvorsorge.
Der Standort bietet ein gutes Arbeitsumfeld im Industriegebiet nahe der Autobahn.
Die Work-Life-Balance wird gefördert mit mind. 30 Tagen Urlaub, Fahrradleasing und freien Tagen an Betriebsschließungstagen und zwischen den Jahren.
Unser Unternehmen bietet Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch Workshops und Trainings für Fach- und Führungskräfte.
Unsere Anforderungen
Um erfolgreich zu sein, benötigen wir jemanden mit folgenden Eigenschaften:
• Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation.
• Erfahrung in der Personalsachbearbeitung.
• Payroll-relevante Themen müssen bekannt sein.
• Kenntnisse von HR-Systemen wie SuccessFactors und Loga sind wünschenswert.
• Hohe Serviceorientierung, Kommunikationsfähigkeit und Teamfähigkeit.
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse.