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Stellv. leitung (m/w/d) in vollzeit für die 3-gruppige kita kindervilla wittmann

Sindelfingen
Stadt Sindelfingen
Leiter
Inserat online seit: 9 Dezember
Beschreibung

Die Stadt Sindelfingen ist ein dynamischer, international bekannter Technologie- und Produktions­standort, ein wichtiges Zentrum für Handel und Dienst­leistungen und mit 64 000 Einwohnern ein attraktiver Wohnort zwischen der Landes­hauptstadt Stuttgart und dem Nordschwarzwald.

Zum frühestmöglichen Zeitpunkt suchen wir befristet als Mutterschutz- und Elternzeitvertretung für das Amt für Bildung und Betreuung, Abteilung Kinderbetreuung eine

Stellvertretende Leitung (m/w/d) in Vollzeit für die 3-gruppige KiTa Kindervilla Wittmann

Die KiTa Kindervilla Wittmann ist eine Einrichtung, in der Ganztagsbetreuung für Kinder im Alter von ein bis sechs Jahren angeboten wird.

Aufgaben
* Planung und Durchführung von Projekten und pädagogischen Angeboten in Klein- und Großgruppen
* Umsetzung des Orientierungsplanes für Bildung und Erziehung in Baden-Württemberg
* Individuelle Beobachtung von Kindern sowie schriftliche Dokumentation von Bildungsbiographien (Portfolio)
* Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der KiTa- und Bezirksleitung, dem Team, der Elternschaft und kooperierenden Institutionen im Rahmen ständiger Vertretungsaufgaben
* Gestaltung einer gelingenden Erziehungspartnerschaft mit dem Blick auf Ressourcen von Kindern, Familien und deren Lebenslagen
Profil
* Staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d), Kindheitspädagoge (m/w/d)
* Einsatzbereitschaft, Engagement, Team- und Kooperationsfähigkeit
* Wertschätzender Umgang mit Kindern, Eltern und KollegInnen
* Aufgeschlossenheit für die Reggio-Pädagogik
* Flexibilität und Aufgeschlossenheit gegenüber sozialen und gesellschaftlichen Veränderungen und neuen Aufgabenstellungen
* Ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationskompetenzen
Wir bieten
* Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine attraktive Vergütung in der Entgeltgruppe S9 TVöD-SuE
* Zwei zusätzliche Urlaubstage pro Jahr exklusiv für unsere KiTa-Mitarbeitenden
* Verantwortungsvolle Tätigkeit im dynamischen, kommunalen Umfeld
* Attraktives Fortbildungsprogramm und betriebliches Gesundheitsmanagement
* Ergänzende Altersvorsorgemaßnahme durch die Zusatzversorgungskasse
* 75 % Zuschuss zum ÖPNV-Ticket oder Förderung der regelmäßigen Anfahrt mit dem Fahrrad, bis zu jeweils 80 Euro im Monat
* Unterstützung bei der Suche nach einem KiTa-Platz
* Weitere attraktive Arbeitgeberleistungen, die wir Ihnen gerne im persönlichen Gespräch vorstellen

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