Hr The Ritz-Carlton, Wolfsburg Karriereauto ist startklar. Steigen Sie ein und geben Sie richtig Gas.
Bei uns gibt es keine Geschwindigkeitsbegrenzung. Wir sind Ihr Highway to Success.
Genießen Sie während der ersten Orientierungstage die Aussicht und lassen Sie erst einmal uns das Steuer übernehmen. Danach wechseln Sie zum Begleiteten Fahren – während Ihrer intensiven Einarbeitung stehen wir Ihnen zur Seite und unterstützen Sie auf den ersten Strecken. Sobald Sie uns das Zeichen geben, dass Sie sich sicher fühlen, überlassen wir Ihnen die Fahrt. Dann stehen Ihnen alle Routen offen – Sie entscheiden über Geschwindigkeit und Ziel.
IHRE ERSTE ROUTE:
1. Professioneller & freundlicher Empfang und Begrüßung unserer Gäste
2. Gepäckservice
3. Parken von Fahrzeugen
4. Bereitstellung von Informationen über das Hotel, die Umgebung und touristische Attraktionen
5. Bearbeitung von Gästeanfragen, Beschwerden und Wünschen in einer zeitnahen und professionellen Art und Weise
6. Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen des Hotels, um reibungslose Abläufe sicherzustellen
IHR KOFFERRAUM IST GEFÜLLT MIT:
7. Flexibilität, Teamfähigkeit und Engagement
8. Flexibilität hinsichtlich der Arbeitszeiten, einschließlich Wochenenden, Feiertagen und Schichtdiensten
9. Gast- und lösungsorientiertes Handeln
10. gute Deutschkenntnisse
11. Führerscheinklasse B
UNSERE FAHRASSISTENTEN SIND:
12. werteorientierte Unternehmenskultur
13. Verpflegung in unserem Mitarbeiterrestaurant mit Außenterrasse
14. Reinigung der zur Verfügung gestellten Uniform
15. Vergünstigungen bei Hotelübernachtungen (Mitarbeiterrate, Family & Friends-Raten), F&B, Retail, etc. innerhalb Marriott International
16. mitarbeiterfreundliche Dienstplangestaltung, angemessenes Gehalt +
17. Sonderzahlungen
Über uns:
Marriott tritt als Arbeitgeber für Chancengleichheit ein. Wir engagieren uns für die Einstellung einer vielfältigen Belegschaft und eine nachhaltige, inklusive Kultur, in der die Mitarbeiter an erster Stelle stehen. Wir verpflichten uns, Personen mit einem Schutzstatus, zum Beispiel Behinderung und Veteranenstatus, oder einem anderen gesetzlich geschützten Status nicht zu diskriminieren.