Dafür brauchen wir Sie
Das Aufgabengebiet umfasst
1. Matrosentätigkeit an Bord des SG „Stremme“
2. Wartung und Pflege der Wasserfahrzeuge
3. Instandsetzung, Auslegen und Setzen von Schifffahrtszeichen
4. Hindernisbergung und Havarieabwicklung
5. Einsatz in der Strecken- und Anlagenunterhaltung insb. Unterstützung bei der Trockenlegung von Bauwerken
Ihr Profil
Das sollten Sie unbedingt mitbringen:
6. abgeschlossene Berufsausbildung als Binnenschifferin/Binnenschiffer
oder Eintragung der Qualifikation mindestens als Matrosin/Matrose im Schifferdienstbuch und eine abgeschlossene Berufsausbildung als Wasserbauerin/Wasserbauer
7. UBI Funkzeugnis oder Bereitschaft, dieses zu erwerben
8. Schwimmnachweis (mind. Schwimmabzeichen Bronze)
9. Fahrerlaubnis der Klasse B
Das wäre wünschenswert:
10. Uneingeschränkte gesundheitliche Eignung für Fahr- Steuer- und Überwachungstätigkeiten, sowie Arbeiten mit Absturzgefahr
11. Fähigkeit und Bereitschaft zur Ausübung von Arbeiten, wie z.B. Ausbringen von schwimmenden Schifffahrtszeichen, Verladen und Einbau von Revisionsverschlüssen an den Schleusen- und Wehranlagen, Eisaufbruch sowie allgemeine Streckenunterhaltungsarbeiten
12. Qualifizierung in der Bedienung von Ladekranen
13. Bereitschaft zur Arbeit außerhalb der regulären Arbeitszeit, u.a. im Eisaufbruch oder Havarieabwicklung
14. Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Sorgfalt
15. Fähigkeit und Bereitschaft zum selbstständigen, eigenverantwortlichen Handeln
16. Bereitschaft zum Führen eines Dienst-Kfz
17. Bereitschaft zum Einsatz auf anderen Wasserfahrzeugen im Amtsbereich
18. Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungsmaßnahmen
19. Sichere Deutsch-Kenntnisse in Wort und Schrift
Das bieten wir Ihnen
Die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe 5 TVöD soweit die persönlichen und tariflichen Anforderungen erfüllt sind. Änderungen bleiben vorbehalten. Informationen zum TVöD sowie die Entgelttabelle TVöD Bund erhalten Sie auf der Homepage des Bundesministeriums des Innern ().
Das WSA Spree-Havel unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Wir bieten unseren Beschäftigten individuelle Arbeitszeitabsprachen sowie Teil- und Gleitzeit, um die Vereinbarkeit von Berufs- und Familieninteressen zu berücksichtigen.
Darüber hinaus bieten wir:
20. ein spannendes, abwechslungsreiches und zukunftsorientiertes Aufgabenfeld,
21. tarifgebundenes Arbeitsverhältnis (TVöD Bund),
22. Jahressonderzahlung,
23. 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage Woche,
24. betriebliche Altersversorgung,
25. Zuschüsse zur vermögenswirksamen Leistung,
26. Bezuschussung Jobticket,
27. Wohnungsfürsorge für Beschäftigte des Bundes,
28. umfangreiche Weiterbildungsangebote u.a. im eigenem Aus- und Fortbildungszentrum,
29. Sozialberatung und gesundheitliche Förderung durch Angebote vor Ort.
Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt derzeit 39 Stunden für Tarifbeschäftigte bei einer Vollzeitbeschäftigung.
Es besteht die Möglichkeit der Übernahme der Umzugskosten für einen Umzug an den neuen Dienstort (oder Einzugsgebiet) nach den Bestimmungen des Bundesumzugskostengesetzes im Anschluss an die Probezeit.
Besondere Hinweise
Die Stelle ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet.
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des §8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt.
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.
Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten.
Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.
Für Tarifbeschäftigte des Bundes im Ressort des BMV gilt zu beachten, dass die Tätigkeiten während der Erprobungszeit zunächst nur vorübergehend übertragen werden und während der Erprobungszeit keine Höhergruppierung erfolgt, sondern, bei Vorliegen der Voraussetzungen, eine Zulage gemäß § 14 (3) TVöD gezahlt wird. Bei erfolgreichem Verlauf der Erprobungszeit wird bei einer dauerhaften Übertragung der Stelle eine Höhergruppierung vorgenommen.