Für ein etabliertes Unternehmen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten HR-Manager*in (m/w/d) mit einer Leidenschaft für Zahlen und Erfahrung in Recruiting und HR-Prozessen.
Recruiting und Onboarding: Sie steuern den gesamten Rekrutierungsprozess, von der Stellenausschreibung bis zur Integration neuer Mitarbeitender.
Beratung und Unterstützung: Sie beraten Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Fragestellungen, insbesondere zu arbeitsrechtlichen Themen.
Prozessoptimierung: Sie tragen zur Weiterentwicklung von HR-Prozessen und -Strategien bei und implementieren neue Tools und Maßnahmen zur Effizienzsteigerung.
Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Personalwesen, Betriebswirtschaft oder vergleichbar
Mehrjährige Erfahrung im HR-Management
Sicherer Umgang mit MS Office
Unbefristeter Arbeitsvertrag und langfristige Perspektive
Attraktive Vergütung inkl. Zusatzleistungen
Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit auf Homeoffice
Modernes Arbeitsumfeld mit einem wertschätzenden Miteinander