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Referent nachwuchskräfteentwicklung & ausbildung (m/w/d)

Potsdam
Festanstellung
Ausbildung
e.dialog Netz GmbH
Auszubildende
Inserat online seit: Veröffentlicht vor 4 Std.
Beschreibung

Deine AufgabenPlanung und Ausgestaltung der betrieblichen Ausbildung gemäß AusbildungsrahmenplanKonzeption, Organisation und Durchführung ausbildungsbegleitender Maßnahmen (z.B. Willkommenstage, Seminare)Entwicklung, Planung und Umsetzung von zielgerichteten Marketing- und Recruiting-Maßnahmen (Kampagnen, Social Media)Mitwirkung bei Recruiting und Betreuung der Auszubildenden, sowie Begleitung des ÜbernahmeprozessesUnterstützung als kompetenter Ansprechpartner und Berater für Auszubildende, Ausbildungsbeauftragte und Führungskräfte sowie für externe Kooperationspartner (IHK und Schulen)Schulung der Ausbildungsbeauftragten, welche die fachliche Ausbildung in den Bereichen übernehmenDas bringst du mitFach-/Hochschulstudium mit wirtschaftswissenschaftlicher Ausrichtung oder eine abgeschlossene, kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger, einschlägiger Berufserfahrung Bereitschaft zum Erwerb der Ausbildereignung nach AEVO (Ausbildereignungsschein)Freude an der Arbeit mit Minderjährigen und jungen Erwachsenen sowie an der NachwuchsförderungEmpathie, Einfühlungsvermögen und ein hohes Maß an sozialer KompetenzAufgeschlossenes Kommunikationsverhalten verbunden mit sicherem und verbindlichem AuftretenBeratungskompetenz, Konflikt - und Teamfähigkeit, Koordinations - und OrganisationsvermögenHohe Einsatz- und ReisebereitschaftEin Umfeld, das begeistertKombination aus Arbeiten Vor-Ort oder im Homeoffice möglichTarifbezogene Vergütung und umfangreiche Zusatzleistungen, wie zum Beispiel eine betriebliche Altersvorsorge und eine vergünstigte Kantinenversorgung29 Tage Urlaub (24.12. und 31.12. sind zusätzlich arbeitsfrei) und bezahlter SonderurlaubBetriebliches GesundheitsmanagementUnterstützung in Weiterbildungen und Förderung deiner persönlichen und fachlichen Entwicklung (z. B. Förderung eines berufsbegleitenden Studiums)Bei der täglichen Zusammenarbeit im Team sowie im Rahmen unternehmensweiter Events wie Firmenfesten, Aktionstagen und Firmenläufen Guter Einstieg durch eine umfassende, mehrwöchige Einarbeitung InklusionMit unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur heißen wir alle Menschen willkommen. Denn wir sind davon überzeugt, dass uns Unterschiede bereichern - sei es in Herkunft, Geschlecht, Alter, Lebens- und Arbeitsstilen, Talenten, Fähigkeiten und Einschränkungen.

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