Ihre Aufgaben:
* Verantwortung für die vorbereitende und nachbereitende Lohn- und Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit internen und externen Schnittstellen
* Sicherstellung einer korrekten und termingerechten Payroll-Abwicklung unter Einhaltung aller gesetzlichen und steuerlichen Vorgaben
* Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten entlang des gesamten Employee Lifecycles (Eintritt, Wechsel, Austritt)
* Organisation und Umsetzung von Onboarding- und Offboarding-Prozessen, inklusive Vertragsmanagement und Systempflege
* Ansprechpartner für Mitarbeitende bei Fragestellungen zu Gehalt, Steuern und Sozialversicherung
* Sicherstellung von Datenqualität sowie Compliance im HR-Bereich
Ihre Qualifikationen:
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal, Finanzen oder vergleichbar
* Fundierte Erfahrung im HR-Bereich mit fundierten Kenntnissen in der vorbereitenden und nachbereitenden Payroll
* Gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
* Sicherer Umgang mit HR-Systemen sowie MS Office, insbesondere Excel
* Strukturierte, sorgfältige Arbeitsweise sowie hohe Zahlenaffinität und Genauigkeit
* Diskretion, Zuverlässigkeit und ein hohes Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit sensiblen Daten
* Ausgeprägte Serviceorientierung und Kommunikationsstärke
Ihre Vorteile:
* 30 Tage Urlaub für eine ausgewogene Work-Life-Balance
* Unbefristeter Arbeitsvertrag für langfristige Planungssicherheit
* Flexible Arbeitszeiten sowie ein Gleitzeitkonto zur individuellen Gestaltung Ihres Arbeitstags
* Möglichkeit zum mobilen Arbeiten für mehr Flexibilität im Alltag
* Zuschuss zum Jobticket für einen entspannten und nachhaltigen Arbeitsweg