Teamleiter (m/w/d) corporate-real-estate-management

Teamleiter (m/w/d) Corporate Real Estate Management Als familiengeführte Unternehmensgruppe liefern, bauen, sanieren und entsorgen wir für Kunden aus den Bereichen Infras­truktur, Immobilien und Umwelt. Für unseren Bereich Flächen- und Liegen­schafts­manage­ment suchen wir am Standort in Herzmanns (nahe Kempten) zum nächst­möglichen Zeitpunkt einen Teamleiter (m/w/d) Corporate-Real-Estate-Management. Aufgaben bei Geiger eigenständige Konzeption und Aufbau des Bereichs Corporate-Real-Estate-Management (CREM) inklusive der Liegen­schaften, des Facility-Managements sowie der Haus­verwaltung Erarbeitung einer Corporate-Real-Estate-Management-Strategie und -Organisation zur optimalen Nutzung unserer Liegen­schaften Umsetzung und kontinuierliche Weiter­entwicklung der Strategie in der gesamten Unter­nehmens­gruppe Verantwortung für unser operatives und strategisches Immobilien­management inklusive der Flächen­bedarfs- und Investi­tions­bedarfs­ermittlung sowie dem An- und Verkauf von Liegen­schaften umfassendes Portfoliomanagement unserer Liegen­schaften und Immobilien­bestände sowie Entwicklung von Standort­flächen und Nutzungs­konzepten inklusive ent­spre­chender Kosten­analysen und Investitions­rechnungen Führungsverantwortung für etwa 15 Personen im Bereich Flächen- und Liegen­schafts­management Bericht an die Geschäftsführung im Bereich Flächen- und Liegen­schafts­management Wir freuen uns auf ein erfolgreich abgeschlossenes, fach­spezi­fisches Studium (bei­spiels­weise im Bereich Architektur, Bau­ingenieur­wesen, Facility-Management) mehrjährige Berufs- und Führungs­erfahrung im (strate­gischen) Corporate-Real-Estate-Umfeld umfassende Erfahrung im Immobilien­management inklusive Analysen, Bedarfs­ermittlung und Projekt­entwicklung Konzeptions- und Umsetzungsstärke Begeisterungsfähigkeit, Kommunikationsstärke und Über­zeugungs­kraft Das bieten wir eine Perspektive zur Übernahme einer gesamt­ver­ant­wort­lichen Leitungs­funktion individuelle Entwicklungsmaßnahmen zur Förderung der persön­lichen und fach­spezi­fi­schen Kompetenzen kurze Entscheidungswege und viel Raum für Eigen­initiative in einer inhaber­geführten Unter­nehmens­gruppe fundierte Einarbeitung in den einzelnen Bereichen und ein kollegiales Team Firmenwagen zur privaten Nutzung Flexible Arbeitszeiten Unterstützung bei der Wohnungssuche Jetzt mitreißen lassen und bewerben. Personalreferentin Sarah Mögele Telefon 49 8322 18-111 facebook instagram youtube kununu xing www.geigergruppe.de/karriere