Die Helaba zählt mit einem Geschäftsvolumen von rund 200 Milliarden Euro und ca. 6.300 Mitarbeitern zu den führenden Banken Deutschlands. Wir sind eine Universalbank mit starkem regionalem Fokus, ausgewählter internationaler Präsenz und enger Integration in die Sparkassenorganisation. Von den drei maßgeblichen Rating-Agenturen erhalten wir hervorragende Ratings. Unser erfolgreiches strategisches Geschäftsmodell basiert auf den drei Unternehmenssparten Großkundengeschäft, Verbund-, Privatkunden- und Mittelstandsgeschäft sowie öffentliches Förder- und Infrastrukturgeschäft. Als Sparkassenzentralbank in Hessen, Thüringen, Nordrhein-Westfalen und Brandenburg sind wir starker Partner und Dienstleister für bundesweit 40 Prozent aller Sparkassen. In Zukunft wollen wir unsere Marktposition weiter ausbauen. Dafür suchen wir Sie als kompetenten Mitarbeiter zur Verstärkung unseres Teams in Frankfurt am Main.
Spezialist Aufsichtsrecht und Meldewesen (w/m/d)
* Sie sind zuständig für die Erstellung, Betreuung und Weiterentwicklung des quartalsweisen Offenlegungsberichts der Helaba.
* Sie übernehmen die fachliche Betreuung und Mitarbeit bei der Erstellung der quartalsweisen CoRep-Meldung (Own Funds), inkl. Betreuung der Datenanbindung an die Meldewesensoftware Abacus.
* Sie bearbeiten aufsichtsrechtliche Fragestellungen im Zusammenhang mit der RWA-Berechnung im und der CoRep-Meldung (Own Funds).
* Sie analysieren einschlägige aufsichtsrechtliche Neuerungen und sind Ansprechpartner / Kompetenzzentrum für die Bearbeitung interner und externer Anfragen, insb. im Hinblick auf das Themengebiet CoRep-Meldung (Own Funds) und Offenlegung.
* Darüber hinaus arbeiten Sie in Projekten zu den verantworteten Themengebieten mit und bringen sich ein bei der Konzeption und Weiterentwicklung von Prozessen und Tools.
* Sie haben ein Hochschulstudium mit adäquatem Schwerpunkt (bspw. Wirtschaftswissenschaften, Finanzen oder Risikocontrolling) erfolgreich abgeschlossen oder haben eine vergleichbare Qualifikation.
* Sie haben fundierte Kenntnisse der aufsichtsrechtlichen Anforderungen an die Ermittlung der regulatorischen Kapitalunterlegung nach CRR sowie in den aufsichtlichen Meldungen nach CRR (insb. CoRep-Meldung Own Funds, Offenlegungsbericht).
* Sie nutzen MS Excel routiniert und sind idealerweise auch mit SQL und der Meldewesensoftware Abacus vertraut.
* Sie haben ausgeprägte analytische Fähigkeiten, sind kommunikativ und können bei der Umsetzung von fachlichen Anforderungen auch beharrlich sein, wenn es erforderlich ist.
* Ihre Englischkenntnisse sind praxistauglich.
* Gestaltungsspielraum: Bei uns finden Sie verantwortungsvolle Aufgaben und können Ihr Arbeitsumfeld aktiv mitgestalten.
* Entwicklungsangebot: Wir bieten Ihnen ein breites Spektrum an individuellen Entwicklungsmöglichkeiten für Ihr persönliches Weiterkommen sowie die Teilnahme an unserem Mentoring Programm.
* Faire Vergütung: Bei uns erhalten Sie ein marktgerechtes Gehalt mit leistungsabhängigen Bestandteilen.
* Altersvorsorge: Wir bieten Ihnen eine rein arbeitgeberfinanzierte Betriebliche Altersversorgung. Durch Entgeltumwandlung können Sie auch zusätzlich noch einen eigenen Anteil beisteuern.
* Flexible Arbeitszeitmodelle: Wir bieten Ihnen flexible Arbeitsmodelle in Teilzeit und Vollzeit mit einem Remote-Anteil bis zu 50 %. Darüber hinaus können Sie bis zu 20 Arbeitstage pro Kalenderjahr in allen EU-Ländern inkl. der Schweiz mobil arbeiten.
* Urlaub: Sie können bis zu 30 Tage Urlaub nehmen.
* Nachhaltigkeitspauschale: Wir zahlen Ihnen monatlich 100 € brutto, die Sie für nachhaltige Zwecke frei verwenden können, bspw. zum Kauf des Deutschlandtickets, für die Subventionierung eines JobRads oder für die Finanzierung einer verbesserten Ausstattung des Home-Office.
* JobRad: Leasen Sie sich mittels Gehaltsumwandlung ein JobRad und seien Sie nachhaltig mobil – auf dem Weg zur Arbeit und in der Freizeit.
* Vielfalt und Networking: Werden Sie Teil unserer zahlreichen Netzwerke (u. a. NextGeneration, HelaPride, Frauennetzwerk und HelaNations).
* Gesundheit und Fitness: Mit unseren Gesundheitskursen, Betriebssportgruppen, Betriebsrestaurants und einem EAP Employee Assistance Program (ein unabhängiges ganzheitliches Unterstützungsprogramm für mentales Wohlbefinden) bleiben Sie fit am Arbeitsplatz.
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