Die Asklepios Lungenklinik Gauting, ein Krankenhaus der Akutversorgung von Atemwegserkrankungen mit 268 Betten. Wir liegen in einer Umgebung mit hohem Freizeitwert, zwischen dem Starnberger See und München mit S-Bahn-Anschluss.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit einen
Gesundheits- und Krankenpfleger (w/m/d) als Praxisanleiter und Integrationsmanager
DEIN AUFGABENGEBIET
1. Anleitung und Begleitung unserer Mitarbeiter im Anerkennungsverfahren auf Basis unseres Einarbeitungskonzeptes in enger Kooperation mit der Pflegedirektion und weiteren am Anerkennungsprozess beteiligten Personen
2. Planung, Durchführung und Evaluation der praktischen Anleitung von Auszubildenden der generalistischen Ausbildung und der Pflegefachhilfe sowie anderer Gesundheitsfachberufe
3. Mitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung von Konzepten zur Kompetenzentwicklung
4. Mitwirkung bei der Durchführung von Schulungen sowie bei der Erstellung fachspezifischer Arbeits- und Lernaufgaben
5. Gestaltung von Integrations- und Onboardingprozessen in der Pflege gemeinsam mit unserem Integrationsmanager
6. Unterstützung unserer Pflegekräfte mit im Ausland abgeschlossenen Ausbildungen im Anerkennungsverfahren
7. Begleitung bei Behördengängen sowie die Korrespondenz mit Ämtern und anderen Beteiligten in Vertretung des Integrationsmanagers
8. Unterstützung der neuen Mitarbeiter beim Kennenlernen und der Orientierung nach Ankunft
9. Regelmäßiger Austausch mit dem interdisziplinären Integrationsteam
DEIN PROFIL
10. Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger mit Weiterbildung zum Praxisanleiter
11. Selbständige und strukturierte Arbeitsweise
12. Fundierte Kenntnisse in Word, Excel und Outlook
13. Sozial- und Fachkompetenz, Organisationfähigkeit, Kommunikations- und Präsentationskompetenz
14. Ein hohes Maß an Selbständigkeit, Eigenverantwortung, Flexibilität, Team- und Motivationsfähigkeit
15. Bereitschaft zur vertrauensvollen interdisziplinären und stationsübergreifenden Zusammenarbeit
16. Interesse an Fort- und Weiterbildungen
WIR BIETEN
17. Vergütung nach Landesverbandtarifvertrag des VPKA Bayern, inkl. Jahressonderzahlung sowie Gewinnbeteiligung am Klinikergebnis (bis zu 13,2 Gehälter) und eine arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente
18. Startprämie von bis zu 6.000 € (die 1. Hälfte nach 6 Monaten, die 2. Hälfte nach 18 Monaten Betriebszugehörigkeit)
19. Einbindung in ein aufgeschlossenes, engagiertes und kollegiales Team
20. Strukturiertes Einarbeitungskonzept und Gestaltungsspielraum bei der Dienstplanung
21. Gezieltes Fort- und Weiterbildungsangebot
22. Vielseitiges Gesundheitsmanagement und Benefits durch unsere Vertragspartner
23. Angebot der vertrauensvollen psychosozialen Begleitung in allen Lebenslagen mit Employee assistance Program (EAP)
24. Klinikeigener Wohnraum (je nach Verfügbarkeit) und kostenfreie Mitarbeiterparkplätze