Bei den StEB Köln kann man einiges entdecken. Beim Hochwasser, Abwasser, bei Bächen und Weihern. Aber es gibt noch mehr, das sich sehen lassen kann: Wir sorgen umfassend für unsere Mitarbeitenden, ihre Familien und ihre Work-Life-Balance. Du möchtest bei uns mitmachen? Dann bewirb dich jetzt. Attraktiv für dich. Wertvoll für Köln. Für unser Sachgebiet „Prozessführung“ des Großklärwerks Köln-Stammheim suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet für 1 Jahr in Vollzeit - Teilzeit ist unter bestimmten Umständen möglich - für die Schicht eine*n Schichtmeister*in (m/w/d) Aufgaben Sicherstellung der optimalen Betriebsfahrweise der Gesamtkläranlage - hierunter fällt sowohl die Abwasserreinigung und Schlammbehandlung als auch das Blockheizkraftwerk Verantwortung für die Einhaltung aller Überwachungswerte der Gesamtkläranlage unter Berücksichtigung von betriebswirtschaftlichen Aspekten Interpretation der gemessenen Werte, Erkennung von Störungen und angemessene Entscheidung über erforderliche Maßnahmen bei Betriebsstörungen, Abweichungen vom Normalbetrieb und besonderen Ereignissen Dokumentation von Betriebsstörungen, Abweichungen vom Normalbetrieb und besonderen Ereignissen innerhalb des Schichtbetriebes im PGIM-Betriebstagebuch sowie SAP-Störmeldesystem Gewährleistung der Informationsweitergabe innerhalb des Schichtbetriebes sowie Abstimmung bzw. Koordination von Tätigkeiten mit den verschiedenen Tagdienstabteilungen Analyse und Auswertung von Betriebsdaten mittels Prozessleittechnik sowie PGIM Eigenverantwortliche Leitung der Schichtgruppe mit derzeit sechs Mitarbeitenden Profil abgeschlossene Weiterbildung zum Abwassermeister*in (m/w/d), Abwassertechniker*in (m/w/d), Umwelttechniker*in (m/w/d), Industriemeister*in (m/w/d) Fachrichtung Chemie oder eine vergleichbare Weiterbildung mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise im Tätigkeitsbereich einer Kläranlage Erfahrungen in der Personalführung wünschenswert hohe soziale Kompetenz, insbesondere Führungsqualität verbunden mit Teamfähigkeit und Kommunikationsvermögen zwingende Bereitschaft zur Arbeitsleistung in Wechselschicht hohes Maß an Flexibilität und Belastbarkeit sowie absolute Zuverlässigkeit Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen und die Bereitschaft zur Gestaltung von Arbeitsstrukturen/-abläufen Wir bieten Bezahlung nach dem Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V) 30 Tage Urlaub ausgehend von einer 5-Tage-Woche sowie 13 Gehälter pro Jahr Zuschuss zum Jobticket sowie kostenlose Parkplätze geregelte Arbeitszeiten und einen krisensicheren Arbeitsplatz individuelle Entwicklungsmöglichkeiten betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsangebote Vereinbarkeit von Beruf und Familie mehr Infos zu unseren Benefits auf unser Website StEB Köln als Arbeitgeber ADZN1_DE