Die Gemeinde Schönefeld sucht im Rahmen ihrer Kita-Qualitätsoffensive für ihre Kindertageseinrichtungen
staatlich anerkannte Erzieher/innen (m/w/d)
in unbefristeter Anstellung, in Vollzeit und Teilzeit
Sie sind am Morgen in die Kita gekommen und die Leitung teilt Ihnen mit, dass Sie heute allein mit den 15 Kindern aus Ihrer Gruppe sind. Die anderen Erzieher/innen sind leider krank oder im Urlaub.
Kennen Sie das Problem?
Wir auch!
Genau aus diesem Grund möchte die Gemeinde Schönefeld, über den Betreuungsschlüssel nach dem Kitagesetz des Landes Brandenburg hinaus, wesentlich mehr Erzieher/innen in ihren kommunalen Kindertageseinrichtungen beschäftigen.
Damit sollen Personalengpässe u.a. durch Krankheit und Urlaub vermieden werden und eine konstante Betreuung im Sinne der Kinder und Mitarbeiter/innen ermöglicht werden.
Durch die bevorstehende Etablierung eines modernen Qualitätsmanagements und die Digitalisierung wollen wir die Arbeitsbedingungen in unseren Einrichtungen zukünftig weiter verbessern.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Gestalten Sie bei uns mit durch:
Bildung, Förderung und Betreuung von Kindern
Umsetzung und Weiterentwicklung der pädagogischen Konzeption
Gestaltung des Einrichtungsalltags durch eine situationsorientierte Arbeitsweise
Planung und Umsetzung altersgerechter Aktivitäten und wertvoller pädagogischer Angebote
Zum Mitgestalten benötigen Sie:
Abschluss als staatlich anerkannte/r Erzieher/in oder vergleichbarer sozialpädagogischer Abschluss gem. § 9 Abs. 1 Kita-Personalverordnung
Abschluss als Absolvent/in der tätigkeitbegleitenden Qualifizierung zur/zum Erzieher/in für den Bereich der Kindertagesbetreuung im Land Brandenburg oder vergleichbarer Abschluss gem. § 11 Abs. 1 KitaPersV
Abschluss
o als Säuglings- und Kinderkrankenschwester/pfleger oder vergleichbarer pädagogischer Abschluss gem. § 9 Abs. 2 KitaPersV;
o als staatlich anerkannte/r Heilpädagogin/Heilpädagoge, Bachelor in angewandten Kindheitswissenschaften, Bildungs- und Erziehungswissenschaften oder vergleichbarer Abschluss gem. § 10 Abs. 1 KitaPersV;
o als staatlich anerkannte/r Heilerziehungspfleger/in oder vergleichbarer Abschluss gem. § 11 Abs. 2 KitaPersV;
... jeweils mit einer beruflichen Qualifikation im Umfang von 100 Unterrichtseinheiten im Bereich der frühkindlichen Bildung, Erziehung und Betreuung* oder mit der Bereitschaft zur Durchführung der tätigkeitsbegleitenden Qualifizierung mit Beginn innerhalb der ersten 12 Monate der Beschäftigung.
*Die Qualifizierungsmaßnahme beinhaltet neben einem Erste-Hilfe-Kurs für Bildungs- und Betreuungseinrichtungen und den notwendigen pädagogischen Inhalten auch Kenntnisse über die für das Aufgabengebiet einschlägigen Rechtsvorschriften vermittelt werden.
Zuverlässigkeit und hohes Verantwortungsbewusstsein
Teamfähigkeit, Flexibilität und Kreativität
Belastbarkeit
Engagement und Freude an Bildung, Erziehung und Betreuung von Kindern
Kenntnisse der deutschen Sprache werden mindestens in der Niveaustufe C1 vorausgesetzt
Führerschein Klasse B (wünschenswert)
Wir bieten Gestaltungsmöglichkeiten, Förderung, Entwicklung sowie:
ein persönliches Fort-/Weiterbildungsbudget
zusätzliches persönliches steuerfreies Budget in Höhe von bis zu 50 monatlich in Form einer Prepaid-Mitarbeiter-Karte
zusätzlich 2 Regenerationstage und 2 Umwandlungstage pro Jahr zu 30 Tagen Jahresurlaub (TVöD-VKA) sowie bezahlter Freistellung am 24.12. und 31.12.
ein attraktives Jahresbruttogehalt von 43.851 bis 58.338 nach TVöD-VKA SuE S8a - entsprechend der persönlichen Voraussetzungen - plus monatliche Zulage von 130 brutto (Teilzeit anteilig)
Jahressonderzahlung
betriebliche Altersvorsorge bei der Brandenburger Zusatzversorgungskasse
Möglichkeit des Fahrradleasings in Form von Entgeltumwandlung