Stellenbeschreibung
Auftrag der dena ist es, einen Beitrag zum Gelingen der Energiewende zu leisten. Als Kompetenzzentrum für angewandte Energiewende und Klimaschutz unterstützt sie die Bundesregierung beim Erreichen ihrer energie- und klimapolitischen Ziele. Dafür bringt sie Partner aus Politik, Wirtschaft, Wissenschaft und allen Teilen der Gesellschaft zusammen. National und international entwickelt die dena Lösungen für Klimaneutralität und setzt diese in die Praxis um. Ihre Aufgaben Die dena hat im Auftrag des Bundesministeriums für Wirtschaft und Klimaschutz (BMWK) das Kompetenzzentrum Kommunale Wärmewende (KWW) in Halle (Saale) als zentrale Anlaufstelle in Deutschland für Fragestellungen zur Kommunalen Wärmeplanung (KWP) aufgebaut. Die KWW-Kernleistungen Wissenstransfer, Information, Netzwerk und Praxis-Austausch sollen effizient die Kommunen in allen Phasen der Kommunalen Wärmeplanung und Umsetzung der Wärmepläne unterstützen. Konzeption und Koordination der kommunikativen Aktivitäten des KWW, insbesondere Pressearbeit für Fach- und Publikumsmedien Entwicklung zielgruppenspezifischer Strategien für die Marken- und Produktkommunikation auf den KWW-Kommunikations- und Informationskanälen Redaktionelle Betreuung der KWW-Online-Kanäle (Website, Instagram, LinkedIn) Beratung der Fachkolleg*innen in kommunikativen Fragen Koordination externer Dienstleister und Agenturen Entwicklung und Aufbereitung von Kommunikations- und Informationsmaterial des KWW für das Themenfeld Kommunale Wärmeplanung/Wärme- und Energiewende mit Fokus auf Grafik- und Bildeinsatz Monitoring der Maßnahmen- und Strategieplanung der Kommunikations- und Vertriebskanäle Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Kommunikation oder Marketing oder einem vergleichbaren Studiengang Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung idealerweise in der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit, Marketing, Wissenschafts- oder Fachkommunikation Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Maßnahmen der integrierten Kommunikation Kenntnisse in Bildbearbeitungsprogrammen, Bildsprache und Grafikerstellung Organisations- und Teamfähigkeit sowie Bereitschaft zum eigenständigen Arbeiten in einem abwechslungsreichen und dynamischen Umfeld Sehr gute Deutschkenntnisse sowie ein ausgeprägtes Sprachgefühl, verbunden mt einer hohen Auffassungsgabe Da es sich um ein Infrastrukturprojekt handelt, wird ein Wohnort im Raum Halle/Leipzig vorausgesetzt Unser Angebot Übernahme des Deutschlandtickets Klimaschutz und Energiewende sind unser Gesellschaftszweck. Dementsprechend übernehmen wir für unsere Mitarbeitenden die Kosten für das Deutschlandticket. 30 Tage Urlaub & Sabbatical-Option Unsere Mitarbeitenden erhalten 30 Tage Urlaub im Jahr. Überstunden können in Form von Ausgleichstagen abgebaut werden. Daneben gibt es die Möglichkeit für ein Sabbatical. Mobiles Arbeiten & flexible Arbeitszeitmodelle Die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit liegt uns am Herzen. Wir arbeiten nach dem Gleitzeitmodell und bis zu drei Tage die Woche mobil. Ideal auch für Tierliebhaber! Fünf zusätzliche Kind-krank-Tage Wir setzen auf Familienfreundlichkeit: Sollten die eigenen Kinder unter zwölf Jahren kurzfristig erkranken, ist eine bezahlte Freistellung auch ohne ärztliches Attest möglich. Beteiligung am Unternehmenserfolg Jede und jeder einzelne dena-Mitarbeitende leistet einen wichtigen Beitrag. Einen entsprechenden Gewinn vorausgesetzt, beteiligen wir unsere Mitarbeitenden jährlich am Unternehmenserfolg. Individuelles Weiterbildungsbudget Die dena bietet ihren Mitarbeitenden Qualifizierungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten - vom Inhouse-Seminar aus unserer Weiterbildungsdatenbank bis zu individuellen Fachseminaren. Wir bieten eine wertschätzende, kollegiale und offene Arbeitsatmosphäre. Mit unserer Fachexpertise bringen wir gemeinsam die Energiewende voran und bauen unser Wissen fortlaufend aus. Wir sehen uns dem Deutschen Nachhaltigkeitskodex verpflichtet mit dem Ziel, bis 2030 klimaneutral zu sein. Hier Bewerben Www.dena.de Ihr Ansprechpartner: Jan-Philipp Hilbert