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Personalsachbearbeiter mit dem schwerpunkt entgeltabrechnung (m/w/d)

Windeby
Personalsachbearbeiter
Inserat online seit: Veröffentlicht vor 21 Std.
Beschreibung

Seit über 130 Jahren steht wetreu für Beratung, die komplexe Themen verständlich macht und Menschen sicher durch steuerliche und wirtschaftliche Entscheidungen führt.

Stark im Verbund – regional verwurzelt: mit über 20 Gesellschaften von Schleswig-Holstein bis Nordrhein-Westfalen und Sachsen-Anhalt.

Ihre Zukunft bei uns

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Personalsachbearbeiter*in mit dem Schwerpunkt Entgeltabrechnung.

Dabei arbeiten Sie in einem modernen Arbeitsumfeld und unterstützen als motiviertes Mitglied unser Büro an dem Standort Eckernförde.

Zu unseren Stärken zählt die individuelle und vertrauensvolle Zusammenarbeit von Mensch zu Mensch in den Bereichen Wirtschaftsprüfung, Steuer- und Unternehmensberatung, Buchführung und Jahresabschlusserstellung. Der Schlüssel unseres Erfolgs ist eigenständiges, fokussiertes Arbeiten sowie das unkomplizierte und kooperative Miteinander.


Wenn die folgenden Stellenanforderungen und Erfahrungen mit Ihren Fähigkeiten übereinstimmen, bewerben Sie sich bitte umgehend.
* Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen festen Mitarbeiterkreis
* Erledigung des Bescheinigungs- und Meldewesens
* Kontaktperson für Krankenkassen, Versicherungen und Behörden
* AnsprechpartnerIn für unsere MitarbeiterInnen bei allen abrechnungsrelevanten steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen
* Unterstützung bei administrativen Aufgaben im Bereich Personalwesen
* erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung (m/w/d)
* Weiterbildung für die Lohn- und Gehaltsabrechnung oder im Personalwesen wünschenswert
* gute Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht xwminpx
* strukturierte, eigenverantwortliche und selbstständige Arbeitsweise
* Optimale Entwicklungschancen
* Moderne Technik
* Flexible Arbeitszeit
* Überdurchschnittliche Sozialleistungen
* Sicherer Arbeitsplatz
* Gebündeltes Fachwissen
* Absicherung Berufsunfähigkeit
* Jubiläumszuwendung
* Unfallversicherung als zusätzliche Arbeitgeberleistung
* Sonderurlaub
* Altersversorgung mittels Direktversicherung
* Krankenzusatzversicherung

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