Wir suchen eine Persönlichkeit, die sich in der Personalwirtschaft engagieren möchte. Als Teil unseres Teams werden Sie aktiv am Aufbau einer strategischen HR-Controlling-Strategie mitwirken.
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Ihre Hauptaufgaben
* Entwicklung einer HR-Controlling-Strategie
* Erarbeitung eines transparenten Kennzahlensystems
* Analyse von Kennzahlen und Ableitung von Handlungsfeldern
* Optimierung/Automatisierung des Kennzahlen- und Reportingsystems
* Erstellung und Überwachung des Personalbudgets
Ihre Voraussetzungen
* Abgeschlossenes einschlägiges Studium oder vergleichbare Qualifikation
* Profunde Kenntnisse im kennzahlenbezogenen Bereich des Personalmanagements
* Know-how in SAP vorteilhaft
* Strategisches sowie operatives Grundverständnis moderner Personalarbeit
Ihre Vorteile
Als fortschrittlicher Arbeitgeber legen wir Wert auf effektive Prozesse und die Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden. Zudem profitieren Sie von vielen Benefits wie betrieblicher Altersvorsorge und bedarfsorientierter Gesundheitsförderung.