Pharmareferent (m/w/d) Infektiologie - Gebiet: Berlin - Rostock - Greifswald - Frankfurt/Oder Der Spezialisten Außendienst in der Business Unit Hospital & Specialty ist Ansprechpartner für Fachärzte in der Klinik, vorwiegend Universitätskliniken, und unterstützt unsere Kunden, indem er wissenschaftlich berät, über unsere Produkte und Indikationen aufklärt sowie Schulungen anbietet und Ressourcen bereithält. Als Netzwerker zwischen diversen Arztgruppen managt er ein Produktportfolio und trägt zu einer optimalen Patientenversorgung bei. Als Pharmareferent (m/w/d) Infektiologie - Gebiet: Berlin - Rostock - Greifswald - Frankfurt/Oder verfügen Sie über ein ausgeprägtes wissenschaftliches Grundverständnis, um zum einen mit den Leitern der entsprechenden Behandlungszentren im Bereich der Hämatoonkologie und Nephrologie "auf Augenhöhe" zu diskutieren bzw. über Infektionsprophylaxe nach Transplantationen zu sprechen. Hierzu gehört auch die Fähigkeit zumeist englischsprachige Studienpublikationen rund um das gesamte Therapiegebiet zu verstehen und interpretieren zu können. Als Manager (m/w/d) in Ihrem Gebiet sind Sie verantwortlich für die kontinuierliche Kundenbetreuung sowie Aktualisierung der Kundenselektion. Gleichzeitig sind Sie ein guter Teamplayer, der gerne von seinen Erfahrungen berichtet bzw. am Austausch mit anderen Kollegen im gesamten Team interessiert ist, um ständig dazuzulernen. Ihre Aufgaben: Produktspezifische Betreuung der definierten Zielgruppen im Gebiet Besprechung unseres Produkts im Indikationsbereich Infektionsprophylaxe nach Transplantation in den entsprechenden Transplantationseinheiten in Kliniken Umsetzung einer Kundensegmentspezifischen, idealerweise datenbasierenden und individuellen "Customer Journey" mit dem Ziel einer optimalen "Customer Experience" und Erreichen der jeweiligen Absatz- und Umsatzziele, gemeinsam mit Marketing und Customer Networking Eigenständige Analyse der relevanten Kunden-, Markt- und Mitbewerberdaten Zielorientierte Planung und Nachhaltung des anvertrauten Budgets auf der Basis der regionalen Profitabilität Außendienstrelevante Umsetzung der von cross-funktionalen Teams festgelegten Kampagnen für die Produkte in den jeweiligen Indikationen mit einem Omnichannelansatz Eigenverantwortliche und ständige Weiterbildung im therapeutischen Umfeld sowie in Bezug auf die digitalen Medien und das agile Arbeiten Eigenverantwortliche Umsetzung aller definierten geschäftsrelevanten Aktivitäten im Gebiet. Die Umsetzung erfolgt gemäß Zielgruppenmanagement und aktueller Besprechungsstrategie Ihr Profil: Sie besitzen vorwiegend ein abgeschlossenes naturwissenschaftliches Studium oder vergleichbare Ausbildung Sie erfüllen die gesetzliche Anforderungen gemäß § 75 AMG Klinikerfahrung und Facharzt Expertise von Vorteil Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit digitalen Medien und Remote Selling, allen Kommunikationskanälen und Interesse am Omnichannelansatz Hohe Eigenmotivation, ausgeprägtes Engagement sowie Selbstbewusstsein und Selbstverantwortung Fähigkeit zur Selbstreflexion und Präsentationsstärke Kontakt- und Kommunikationsstärke, gute Argumentationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen Sie besitzen sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse und Führerschein Klasse B Unser Unternehmensbereich Humanmedizin hat sich der Ideologie "Patient First, Profits Later" verschrieben. In diesem Bereich sind Experten aus folgenden Gebieten tätig: Vertrieb, Marketing, Market Access, digitale Analytik und kaufmännisches Management. Sie alle eint die Leidenschaft, unsere Medikamente Kunden auf der ganzen Welt zugänglich zu machen. Wir sind stolz darauf, ein Unternehmen zu sein, das auf den Werten seiner vielfältigen, talentierten und engagierten Mitarbeiter aufbaut. Der schnellste Weg innovative Entwicklungen voranzutreiben ist, unterschiedliche Ideen in einer integrativen Umgebung zusammenzubringen. Wir bestärken unsere Kollegen darin, sachlich über ihre Vorstellungen zu diskutieren und Probleme gemeinsam anzupacken. Wir sehen uns als Arbeitgeber der Chancengleichheit und engagieren uns dafür, integrative, vielfältige Arbeitsplätze zu fördern. Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.