Wir entwickeln was: Die Abteilung IT-Governance ist verantwortlich für die Definition, Weiterentwicklung, Steuerung und Überwachung zentraler IT-Prozesse im Kontext der Digitalstrategie, Unternehmensarchitektur, Compliance und Governance. Ein besonderer Fokus liegt auf der Entwicklung und kontinuierlichen Pflege der Enterprise Architektur sowie der Erstellung einer zukunftsorientierten Roadmap. Das bewegen Sie bei uns: Mitarbeit bei der Definition und Umsetzung ganzheitlicher IT-Lösungen – inklusive der Integration in die bestehende Systemlandschaft Analyse von Geschäftsprozessen und deren Abbildung in der IT-Architektur Unterstützung bei der Entwicklung von Zielarchitekturen durch fundierte Empfehlungen für den Übergang von der As-Is zur To-Be Architektur Prüfung technischer Konzepte auf fachliche Korrektheit und Übereinstimmung mit den Architekturrichtlinien von HAMBURG WASSER Aktive Mitgestaltung im Architekturteam und bereichsübergreifende Zusammenarbeit Vertrauensvolle Beratung bei der SAP-Transformation und Begleitung strategischer Entscheidungen Empfehlung geeigneter Implementierungsoptionen und Unterstützung bei deren Auswahl Das bringen Sie mit: Erfolgreiches abgeschlossenes Master-Studium der Fachrichtung Informatik oder vergleichbare Fähigkeiten und Kenntnisse Umfassende technologische Erfahrung (SAP und Nicht-SAP) Überblick zu den geplanten Innovationen sowie zum Lifecycle relevanter SAP-Lösungen Ein hohes Maß an Kenntnissen in architektonischen Prinzipien Fundiertes Verständnis der Funktionen und Architektur der SAP-Lösungen Hohe Kommunikations-, Führungs- und Methodenkompetenz Analytisches Denkvermögen sowie ein hohes Maß an Eigenverantwortung Nur ein paar Gründe, zu uns zu kommen*: Ausgeglichen: 38 Wochenstunden und 30 Tage Urlaub (in Vollzeit) – da bleibt Raum für andere wichtige Dinge im Leben. Von Grund auf flexibel: Variable Arbeitszeitmodelle und Überstundenausgleich, Teilzeit-, Jobsharing- sowie Sabbatical-Optionen haben wir im Angebot. Auch das mobile Arbeiten ist, je nach Aufgabe, bei uns möglich. Aufgeschlaut: Individuelle Förderung, ein breites Angebot zu lernen und sich weiterzubilden sowie konzernweite Entwicklungschancen bringen Sie weiter. Abgesichert: Ein Arbeitsplatz mit Perspektive sowie eine betriebliche Altersvorsorge sind schon besonders. Auch die Vergütung ist bei uns klar geregelt in unserem hauseigenen Entgelttarifvertrag und Rahmentarifvertrag (ab Seite 17). Mobil, gesund & fit: Mit einem Zuschuss zum hvv Jobticket und einem Dienstrad-Leasing, diversen internen und externen Gesundheits- und Sportangeboten sowie einem eigenen betriebsärztlichen Team bleiben Sie in Bewegung. Vernetzt: Abwechslungsreiche Kennenlernformate, ein Patenprogramm, betriebseigene Afterworks sowie moderne Kommunikations-Tools ermöglichen nicht nur das Knüpfen von Kontakten, sondern auch eine reibungslose Zusammenarbeit, egal von welchem Standort. Erfrischend: Betriebseigene Restaurants, jede Menge Hamburg Wasser und kostenfreie Heißgetränke für alle. *Weitere Vorteile erfahren Sie auf unserer Karriereseite und/oder im Gespräch mit dem Recruiting-Team. Wir bei HAMBURG WASSER fördern die Gleichstellung von Frauen und Männern. Für diesen Bereich fordern wir insbesondere Frauen auf, sich zu bewerben. Sie werden aufgrund ihrer Unterrepräsentanz bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.