ArbeitsumfeldWir als HR Compliance sind ein integraler
Bestandteil der strategischen und operativen Personalarbeit.
Gemeinsam mit den Fachabteilungen im Personalbereich stellen wir
sicher, dass Integrität und Compliance systematisch und nachhaltig
in all unseren Personalprozessen und –instrumenten verankert wird.
Das bedeutet konkret : Wir beraten, informieren, sensibilisieren
und qualifizieren im Hinblick auf Integrität und Compliance,
insbesondere zu individual- und kollektivarbeitsrechtlichen
Fragestellungen. Wir steuern eine proaktive und gezielte
Identifizierung von Risiken im Personalbereich, leiten
Handlungsempfehlungen für die verantwortlichen Stellen ab und
unterstützen bei der Definition geeigneter Gegenmaßnahmen. Wir
beraten die zuständigen Prozessverantwortlichen in unserem
Personalbereich bei der Umsetzung der geltenden
Unternehmensrichtlinie zur HR Compliance. Darüber hinaus steuern
wir die Umsetzung der geltenden Konzernrichtlinie zur HR Compliance
bei all unseren Gesellschaften – weltweit.Aufgaben
• Als
Rechtsreferendar_in gehören Sie vom ersten Tag an zu unserem Team,
haben sofort Praxisbezug und arbeiten mit allen Kolleg_innen
zusammen
• Sie übernehmen möglichst schnell eigene Aufgaben und
arbeiten bei aktuellen Themen mit
• Sie analysieren aktuelle
Compliance-relevante Fragestellungen und bearbeiten diese in
Zusammenarbeit mit den Schnittstellen- und Umsetzungspartner_innen
• Sie bearbeiten Anfragen aus den Fachbereichen und von nationalen
und internationalen Beteiligungsgesellschaften in
arbeitsrechtlichen Angelegenheiten.
• Sie unterstützen bei der
jährlichen konzernweiten Risikoanalyse zum
Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz
• Sie unterstützen bei der
Umsetzung und Weiterentwicklung unseres HR
Compliance-Management-SystemsQualifikation
• Sie haben Ihr Studium
der Rechtswissenschaften erfolgreich abgeschlossen
• Sie sind
angehende_r Volljurist_in und befinden sich für den in Frage
kommenden Zeitraum noch im Rechtsreferendariat
• Sie zeigen hohes
Interesse an arbeitsrechtlichen Fragestellungen und besitzen
bereits grundlegende Kenntnisse im Individual- und im
Kollektivarbeitsrecht, zudem verfügen Sie über
betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse sowie ein hohes Interesse
an unternehmerischen Fragestellungen und Zusammenhängen
• Sie
verfügen über gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office-Anwendungen
wie beispielsweise Word und ExcelWeitere InformationenDiese Stelle
ist bei der AUDI AG in Ingolstadt zu besetzen.Wir verankern
Nachhaltigkeit im unternehmerischen Handeln, in Produkten und
Dienstleistungen. Wir leben Begeisterung, Vertrauen, Mut und
Verantwortung, setzen uns aktiv für Inklusion ein und schaffen
dadurch ein Umfeld, das die Individualität jedes Menschen im
Unternehmensinteresse fördert.Referenzcode: I-D-108559Ihre Fragen
beantwortet Julia Huber unter der Telefonnummer
0841-89-980271