Übernahme eines Filialleiter-StellvertretersWir suchen für unsere Einzelhandelsfiliale einen erfahrenen Fachmann, der sich um die Führung und Organisation des Teams kümmert.Ihre AufgabenFachliche Führung, Organisation und Motivation des Filialteams aus 20–40 MitarbeiternAuswertung von Abläufen, Verbesserung von Prozessen und EntscheidungsfindungVerantwortung für Disposition, Inventur und Vertretung im WegefallUmsetzung von Filialkonzepten, Pflege der Filiale und Gestaltung eines umfassenden Kunden-EinkaufserlebnissesVorausgesetzte QualifikationenBerufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit erster Führungsverantwortung in ähnlicher PositionHohe Verantwortungsbereitschaft und Kompetenz zur Begeistung und Motivation von MitarbeiternEntscheidungskompetenz und ErgebnisorientierungBereitschaft zur Arbeit in flexiblen SchichtmodellenUnser AngebotHochattraktives Gehalt sowie Urlaubs- und WeihnachtsgeldUnbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/JahrBezahlte Überstunden bei minutengenauer ZeiterfassungWeitere Leistungen nach TarifTarifliche AltersvorsorgeEinarbeitung mit persönlichem PatenIndividuelle Karriereplanung mit Top-AufstiegsmöglichkeitenBetriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei Fitnessanbietern deutschlandweitVergünstigtes DeutschlandticketWarum Sie uns wählen sollten:Wir legen Wert auf eine transparente Unternehmenskultur, Zutrauen und Vielfalt. Die individuelle Einarbeitung und regelmäßige Feedbackgespräche stellen sicher, dass Ihre Karrierechancen optimal gefördert werden.Anforderungen an BewerbendeWeil wir ein dynamisches Team sind, brauchen wir jemanden, der unterstreicht, dass man nicht nur arbeiten kann sondern wachsen kann, also schreiben Sie uns an