Overview
Position: Director of Rooms (m/w/d) mit Schwerpunkt Front Office bei Roomers Hotels. Anstellungsart: Vollzeit. Standort: Baden-Baden. Die Lage bietet eine Kombination aus Spa, Gastronomie und internationalem Lifestyle in einem panasiatischen Restaurantbetrieb sowie einer lebhaften Bar.
Weitere Informationen zur Bewerbung finden Sie auf der Plattform, beachten Sie bitte, dass eine gültige Arbeitserlaubnis für Deutschland für Nicht-EU-Bürger erforderlich ist.
Aufgaben
* operative und administrative Leitung mit dem Schwerpunkt Front Office, sowie Spa und Technik in Zusammenarbeit mit den Abteilungsleitern
* Mitarbeit im operativen Tagesgeschäft
* Verantwortung, Überprüfung und Optimierung der reibungslosen Arbeitsabläufe in den Abteilungen
* Koordination sämtlicher Abläufe und Schnittstellen zwischen den Abteilungen
* Sicherstellung der Einhaltung aller Standards, Implementierung neuer Prozesse
* Einsatzkontrolle des Personals für die bestmögliche Service-Qualität und Effektivität
* Urlaubs- und Dienstplangestaltung, Durchführung von Beurteilungs- und Vorstellungsgesprächen
* professionelles Reklamationsmanagement
* Budgetverantwortung
Profil und Qualifikationen
* erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Hotelfach und mehrjährige Berufserfahrung als Führungskraft
* sicher im Umgang mit MS-Office; idealerweise Opera
* führungsstarke und charismatische Persönlichkeit mit ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten
* hohes Engagement und Identifikation mit dem Unternehmen
* Teamplayer, sehr gute Soft Skills im Umgang mit Gästen und Mitarbeitenden
* ausgezeichnetes Organisationstalent
* hohes Qualitätsbewusstsein
* unternehmerische und betriebswirtschaftliche Denk- und Handlungsweise
* sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Wir bieten
* dynamisches, wachsenden Unternehmen mit persönlichen Entfaltungsmöglichkeiten; Quereinsteiger willkommen
* innovative Unternehmenskultur in einer inhabergeführten Gruppe mit Freiraum für eigene Ideen
* Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der GEKKO GROUP; langfristige Perspektiven und In-House Schulungen
* Transfermöglichkeiten in Schwesterhotels; verkehrsgünstige Lage
* flexible Arbeitszeitmodelle (Vollzeit, Teilzeit oder Minijob); mobiles Arbeiten bei manchen Positionen
* Mitarbeiterwünsche beim Dienstplan; geregelte Mehrarbeit wird ausgeglichen
* Corporate Benefits: Mitarbeiterraten, Vergünstigungen in rund 7000 Hotels von Marriott, bis zu 50% Rabatt, regelmäßige Mitarbeiterevents
Wichtiger Hinweis
Bitte beachten Sie, dass für Nicht-EU-Bürger eine gültige Arbeitserlaubnis in Deutschland erforderlich ist. Ohne gültige Arbeitserlaubnis und ausreichende Deutschkenntnisse kann eine Bewerbung nicht berücksichtigt werden.
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