Ihre Aufgaben
* Field Service:
o u.a. Aufbau und Installation von IT-Hardware
o Verteilung und Installation von Software
o Aufbau und Installation von Peripheriegeräten (Drucker, Kameras, Mikrofone, Monitore, etc.)
* Windows Administration:
o u.a. AD Administration (Anlegen von Nutzer Konten, Vergabe von Berechtigungen, Erstellung von Gruppen, etc.)
* Allgemeiner IT-Support:
o u.a. Hotline Betrieb (Annahme von Tickets, Anrufen oder E-Mails)
o Dokumentation von Tickets
* IP-Telefonie:
o u.a. Aufbau von IP-Telefonen
o Administration von Stammdaten
* Betreuung der IP-Kabinette:
o u.a. Administration Schulungsumgebung
o Auf- und Abbau von Schulungs-PCs
o Installation Software (Schulungsanwendungen)
1. Ihr Profil
* erfolgreich abgeschlossene einschlägige Berufsausbildung z.B. als Fachinformatiker oder vergleichbarer Abschluss
* Kenntnisse über die IT-Infrastruktur, Netzwerke, Systeme und Anwendungen,
* Gute Kommunikationsfähigkeit, Selbstständigkeit/Eigeninitiative und Organisationsfähigkeit
* Team- und Kooperationsfähigkeit
* gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Sprachniveau C1)
* Wünschenswert: einschlägige Berufserfahrung
* Bewerbungen mit höherer Qualifikation als der geforderten ("Überqualifikation") können nicht berücksichtigt werden.
2. Das bieten wir Ihnen
* eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe
* flexible Arbeitszeiten
* Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
* 30 Tage Urlaub
* eine attraktive Altersabsicherung
* die Möglichkeit zur Weiterbildung
* Möglichkeit zum Dienstradleasing
3. Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren
Bitte fügen Sie Ihren aussagekräftigen Unterlagen entsprechende Nachweise und ein aktuelles Arbeitszeugnis (nicht älter als 3 Jahre) bei.
Es werden nur Bewerbungen berücksichtigt, die über das Karriereportal eingehen.
Wir schätzen Vielfalt in der Landesverwaltung Mecklenburg-Vorpommern und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung oder Weltanschauung.
Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber und ihnen Gleichgestellte berücksichtigen wir bei gleicher Eignung bevorzugt. Wir empfehlen Ihnen daher, auf eine Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung bereits im Anschreiben hinzuweisen.
Bewerberinnen und Bewerber aus dem öffentlichen Dienst bitten wir, ihr Einverständnis zur Einsichtnahme in die Personalakte zu erklären.
Mit der Bewerbung verbundene Kosten können wir leider nicht erstatten.