HR Business Partner für den Unternehmensbereich Vertrieb
Hier arbeiten Sie in der Funktion eines strategischen HR-Beraters zusammen mit der Geschäftsführung des von Ihnen betreuten Unternehmens. Das bedeutet, dass sie sich direkt an die Erreichung unserer Geschäftsziele durch umsetzungsfähige HR-Maßnahmen beitragen.
* Führen Sie relevante HR-Agenda ab und wirkten direkt an der Erreichung unseres Zieleins
* Beraten und coachen führende Manager in allen strategischen und organisatorischen Themen
* Ihre Aufgabe besteht auch darin, Transformationsprozesse zu begleiten, Change-Management und Organisationsentwicklung zu unterstützen
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