Unternehmensbeschreibung AUMOVIO fu00fchrt seit dem Spin-off im September 2025 das Geschu00e4ft des ehemaligen Continental-Unternehmensbereichs Automotive als eigenstu00e4ndiges Unternehmen. Das Technologie- und Elektronikunternehmen bietet ein breites Portfolio fu00fcr eine sichere, begeisternde, vernetzte und autonome Mobilitu00e4t. Dazu gehu00f6ren Sensorlu00f6sungen, Displays, Brems- und Komfortsysteme sowie umfassende Expertise in Software, Architekturplattformen und Assistenzsystemen fu00fcr software-definierte Fahrzeuge. Die Geschu00e4ftsfelder, die nun zu AUMOVIO gehu00f6ren, erzielten im Geschu00e4ftsjahr 2024 einen Umsatz von 19,6 Milliarden Euro. Der Hauptsitz des Unternehmens ist in Frankfurt am Main. An u00fcber 100 Standorten weltweit hat AUMOVIO rund 87.000 Beschu00e4ftigte. Stellenbeschreibung Der (Senior) Compensation Specialist (m/w/divers) ist verantwortlich fu00fcr die Konzeption, Implementierung und Steuerung globaler Vergu00fctungsprogramme auf Gruppenebene. Die Rolle unterstu00fctzt die strategische Ausrichtung des Totalu2011Rewardsu2011Bereichs und stellt sicher, dass alle Programme wettbewerbsfu00e4hig, compliant und auf die Unternehmensziele abgestimmt sind. Hauptaufgaben und Verantwortlichkeiten: Strategische Programme Konzeption, Pflege und Weiterentwicklung von Shortu2011Termu2011Incentiveu2011 (STI), Longu2011Termu2011Incentiveu2011 (LTI) und globalen Profitu2011Sharingu2011Programmen fu00fcr Fu00fchrungskru00e4fte und Schlu00fcsselpositionen Sicherstellung der globalen Konsistenz, Wettbewerbsfu00e4higkeit und Compliance aller Vergu00fctungsprogramme Pay Transparency & CSR Reporting Unterstu00fctzung bei der Umsetzung von Anforderungen zur Entgelttransparenz (z.u202fB. EUu2011Richtlinien, interne Reportingu2011Standards) Aufbereitung vergu00fctungsrelevanter Daten fu00fcr Corporateu2011Socialu2011Responsibilityu2011 (CSR) und ESGu2011Reporting, einschlieu00dflich Genderu2011Payu2011Gapu2011Analysen und Diversityu2011Kennzahlen Projektmanagement Leitung und Umsetzung globaler Compensationu2011Projekte (z.u202fB. Harmonisierung von Vergu00fctungsstrukturen, Digitalisierung von Vergu00fctungsprozessen) Enge Zusammenarbeit mit HR Business Partnern sowie lokalen Compensationu2011 & Benefitsu2011Teams zur Implementierung globaler Standards Analyse & Benchmarking Durchfu00fchrung von Marktanalysen und Vergu00fctungsbenchmarks Erstellung von Reports und Pru00e4sentationen fu00fcr das Senior Management und den Vergu00fctungsausschuss Governance & Compliance Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und regulatorischer Anforderungen in allen relevanten Lu00e4ndern Unterstu00fctzung interner und externer Audits im Bereich Vergu00fctung Stakeholder Management Beratung von Fu00fchrungskru00e4ften und HRu2011Kollegen in vergu00fctungsrelevanten Fragestellungen Zentrale Schnittstelle zu externen Beratern und Dienstleistern Qualifikationen Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, HRu2011Management, Finance oder einem vergleichbaren Bereich Umfassende Erfahrung im Compensationu2011Bereich, idealerweise auf internationaler Ebene oder in einer Konzernstruktur Fundierte Expertise in der Gestaltung von STIu2011, LTIu2011 und Profitu2011Sharingu2011Programmen sowie in globalen Vergu00fctungsstrategien Erfahrung mit Anforderungen zur Entgelttransparenz sowie mit CSRu2011/ESGu2011Reporting Ausgepru00e4gte analytische Fu00e4higkeiten und praktische Erfahrung im Umgang mit Vergu00fctungsdatenbanken und Benchmarkingu2011Tools Kenntnisse in SuccessFactors sind von Vorteil Projektmanagementkompetenz und Erfahrung in der Steuerung komplexer, globaler Initiativen Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse; weitere Sprachen sind ein Plus Hohe Detailgenauigkeit und stark ausgepru00e4gtes analytisches Denken Fu00e4higkeit, komplexe Sachverhalte klar und verstu00e4ndlich zu kommunizieren Proaktive, lu00f6sungsorientierte Arbeitsweise sowie ausgepru00e4gte Teamfu00e4higkeit Interkulturelle Kompetenz und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internationalen Teams Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sind ausdru00fccklich willkommen Zusu00e4tzliche Informationen Sind Sie bereit, Ihre Karriere auf das nu00e4chste Level zu heben? Die Zukunft der Mobilitu00e4t ist kein Job wie jeder andere. Machen Sie daraus Ihre Aufgabe! Werden Sie Teil von AUMOVIO. Own What's Next.