Hinzugefügt 10/03/2026
1. Homeoffice
2. Flexible Arbeitszeiten
Firmenprofil
Der Einsatz erfolgt bei einem größeren Unternehmen mit komplexen Strukturen, das großen Wert auf professionelles Personalcontrolling, transparente Steuerungsprozesse und verlässliche Berichtswege legt. Die Organisation verfügt über vielschichtige Prüf- und Governance‑Mechanismen und arbeitet in einem Umfeld, in dem präzise Personalkostenplanung und strategische Entscheidungsunterstützung von zentraler Bedeutung sind.Das Arbeitsumfeld ist geprägt von interdisziplinärer Zusammenarbeit, klaren Reporting‑Strukturen sowie einem hohen Anspruch an Qualität, Datenintegrität und nachvollziehbare Analysen.
Aufgabengebiet
3. Personalbedarfsplanung sowie Erstellung, Überwachung und Steuerung desPersonalbudgets
4. Analyse und Steuerung der Personalkosten
5. Erstellung regelmäßiger Reports (Monats-, Quartals‑ und Jahresberichte)
6. Durchführung von Forecasts, Prognosen und Soll‑Ist‑Analysen
7. Präsentation relevanter Ergebnisse für Management und interne Stakeholder
8. Entwicklung von Szenarien zur Unterstützung strategischer Entscheidungen
9. Erstellung von Personalaufwandsprognosen und Hochrechnungen
Anforderungsprofil
10. Abgeschlossenes Studium in BWL, Finanzen, Mathematik oder vergleichbarer Fachrichtung
11. Erfahrung im HR‑Controlling, idealerweise in komplexen Organisationen
12. Fundiertes Fachwissen in Personalkostenplanung, Budgetierung, Forecasting und Szenarioanalyse
13. Starke kommunikative Fähigkeiten, besonders im Austausch mit Management- und Prüfinstanzen
14. Hohe analytische und konzeptionelle Kompetenz
15. Service‑ und Kundenorientierung sowie Teamfähigkeit
16. Erfahrung in der Vorbereitung prüfungssicherer Analysen für Wirtschaftsprüfer, interne Revision oder Controlling
17. Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Vergütungspaket
18. Modernes und strukturiertesArbeitsumfeld
19. Teilweise mobiles Arbeiten nach Einarbeitung
20. Mitarbeit in einem professionellen, datengetriebenen HR‑Team
21. Einblick in komplexe Organisations- und Entscheidungsstrukturen
22. Attraktive Position mit hoher Sichtbarkeit im Management
23. Abwechslungsreiche Aufgaben im strategischen Personalcontrolling
24. Corporate Benefits
25. Zuschuss zu den Fahrtkosten