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Schweinfurt
Leopoldina-Krankenhaus der Stadt Schweinfurt GmbH
Mitarbeiter
Inserat online seit: 2 Dezember
Beschreibung

Ihr Arbeitsbereich

Sie haben Interesse an den abwechslungsreichen Aufgaben im Qualitätsmanagement? Sie möchten Ihre bereits vorhandene Erfahrung in unser seit Jahren etabliertes Qualitätsmanagement einbringen und dieses weiter mit entwickeln? Sie können unsere Mitarbeiter für Qualitätsmanagement begeistern und das Qualitätsverständnis und –bewusstsein zur Zufriedenheit unserer Patienten umsetzen?

Dann sind Sie bei uns richtig!

Ihr Profil

1. Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Gesundheitswesen
2. Weiterbildung zur Qualitätsmanagement-Fachkraft bzw. zum Qualitätsmanagement–Beauftragten und idealerweise zum Qualitätsmanagement-Auditor wünschenswert
3. Praktische Erfahrung im Qualitätsmanagement im Krankenhaus
4. Kommunikative Kompetenz, mit der Sie alle Berufsgruppen für gemeinsame Ziele motivieren
5. Flexibilität, Belastbarkeit und Zuverlässigkeit
6. Teamfähigkeit und strukturierte Arbeitsweise
7. Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office Programmen

Ihre Aufgaben

8. Organisation, Koordination und Begleitung externer Zertifizierungen
9. Weiterentwicklung des Qualitäts- und Risikomanagementsystems
10. Koordination von Verbesserungsmöglichkeiten
11. Verwaltung, Pflege und Weiterentwicklung des Dokumentenmanagementsystems
12. Ansprechpartner für die einzelnen Krankenhausbereiche in Fragen rund um das Qualitätsmanagement
13. Durchführung interner Audits
14. Mitarbeit im Feedback und Beschwerdemanagement
15. Unterstützung beim Aufbau einer QM-Software und deren kontinuierlichen Betreuung
16. Durchführung von Schulungen zu QM-Themen
17. Mitarbeit in verschiedenen Projekten
18. Erstellung von Berichten und Auswertungen

Wir bieten Ihnen

19. Einen Vertrag in Vollzeit mit leistungsorientierter Vergütung nach TVöD/VKA mit Betrieblicher Altersvorsorge
20. Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit mit Entwicklungsmöglichkeiten
21. Eine umfangreiche und strukturierte Einarbeitung
22. Umfangreiche Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung bei Kostenübernahme
23. Vergünstigte Mitgliedschaft im Fitnessstudio (Reha-City-Park), im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung
24. Exklusive Mitarbeiterrabatte bei namhaften Unternehmen in der Region
25. Mitarbeiterverpflegung zu reduzierten Tarifen im Restaurant
26. Vergünstigtes Job-Ticket für den öffentlichen Nahverkehr
27. Hervorragende Infrastruktur und anspruchsvolles Freizeitangebot in einer reizvollen Region

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