Programm-Manager EU Entgelttransparenzrichtlinie: Herausfordernde Rolle im HR-Bereich
In dieser herausfordernden Rolle unterstützt ihr die Durchführung von Prozessen und Tools, um Unternehmen mit der EU Entgelttransparenzrichtlinie in Einklang zu bringen.
* Gestaltung, Implementierung und Betrieb unternehmensweiter Prozesse und Tools zur Einhaltung der Vorgaben der EU Entgelttransparenzrichtlinie für über 30 Länder.
Durch die Analyse der aktuellen Situation und Identifikation von Handlungsbedarf soll das Programm einen positiven Einfluss auf die Unternehmensstrategie haben.
Aufgabenbereiche:
* Leitung des Gesamtprogramms zur Vorbereitung der Landesgesellschaften auf die Umsetzung der EU Entgelttransparenzrichtlinie.
* Koordination der Subprojekte zur Analyse der aktuellen Situation und Identifikation von Handlungsbedarf.
* Entwicklung und Implementierung von Richtlinien und Maßnahmen zur Sicherstellung der Entgelttransparenz.
* Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern, einschließlich HR, CSR, Rechtsabteilung und externen Beratern.
* Gestaltung der Kommunikations- und Schulungsangebote zur Begleitung der Einführung neuer Prozesse und Tools.
* Erstellung automatisierter Berichtsverfahren und Dokumentationen zur Überwachung der Einhaltung der Richtlinie.
* Management sowie Monitoring und kontinuierliche Optimierung der eingesetzten Tools, Prozesse und Schnittstellen nach Programmabschluss.
Voraussetzungen:
* Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation.
* Mehrjährige Erfahrung in der Programm- oder Projektleitung, idealerweise im Bereich HR oder Compliance.
* Fundierte Kenntnisse der EU-Entgelttransparenzrichtlinie und deren Anforderungen.
* Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Erfahrung in der Datenanalyse.
* Hervorragende Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten.
* Fähigkeit, komplexe Projekte zu planen und umzusetzen.
* Teamfähigkeit und interkulturelle Kompetenz.
Vorteile:
Lidl bietet ein dynamisches Arbeitsumfeld an, in dem Ihr Einstieg lohnt. Unser Einarbeitungsprogramm bereitet Sie auf Ihre Aufgabe vor – und ein persönlicher Pate sorgt dafür, dass Sie gut im Job, in unserer Organisation und der Region ankommens erhalten wir ihre vielfältigen Bedürfnisse an und entwickeln Lösungen zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben.
Weitere Informationen:
Bitte beachten Sie, dass die Position eine hohe Verantwortung mit sich bringt. Wir erwarten, dass Sie sich voll und ganz auf Ihre Arbeit konzentrieren können.