Erzieherin / Sozialpädagogin / Sozialarbeiterin (m/w/d) für die Offene Jugendarbeit
1. SOS-Kinderdorf e.V. Deutschland
2. Berufserfahrung
3. Soziale Berufe (Sonstige)
4. Teilzeit
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Der SOS-Kinderdorf e.V.
Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
Das SOS-Kinderdorf Niederrhein ist in der Kinder- und Jugendhilfe, in der beruflichen Bildung und in der Beratung tätig. Wir kümmern uns um Kinder, Jugendliche, Erwachsene und Familien in besonderen Lebenssituationen. Unsere Einrichtung ist am Niederrhein in Kleve, Kevelaer, Emmerich am Rhein, Geldern und Duisburg mit mehr als zehn Standorten vertreten. Rund 300 Mitarbeitende helfen, unterstützen und begleiten 2.500 Betreute, Teilnehmer*innen und Besucher*innen.
Im SOS-Kinderdorf Niederrhein suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Erzieherin / Sozialpädagogin / Sozialarbeiterin (m/w/d) für die Offene Jugendarbeit
in unbefristeter Anstellung, Teilzeit (19,25 Std./Wo.)
Ihr Aufgabenbereich:
Das Café Hope ist eine offene, niedrigschwellige Jugendeinrichtung im Herzen der Klever Unterstadt. Als Teil des SOS-Kinderdorf Niederrhein versteht sich das Café als Anlaufstelle für Kinder und Jugendliche im Alter von 8 bis 18 Jahren – mit offenen Angeboten wie Kicker, Dart oder PC-Nutzung genauso wie mit zielgerichteten pädagogischen Maßnahmen: Antiaggressionstrainings, Bewerbungshilfen, Ferienprogrammen und individuellen Einzelfallhilfen. Hier steht Beziehungsarbeit im Mittelpunkt – offen, akzeptierend und professionell. Werden Sie Teil eines multiprofessionellen Teams und begleiten Sie junge Menschen auf ihrem Weg zu Selbstwirksamkeit und gesellschaftlicher Teilhabe.
5. Weiterentwicklung und verlässliche Umsetzung des offenen Jugendhilfeangebots Café Hope
6. Aufbau tragfähiger Beziehungen zu den Besucher*innen und kontinuierliche pädagogische Begleitung
Konzeption, Gestaltung und Durchführung (inklusiver) Gruppen- und Freizeitangebote, z. B. in den Bereichen Erlebnispädagogik, Sport, Medienpädagogik, kulturelle und politische Bildung
7. zielgerichtete Ansprache und Gewinnung neuer Besucher*innen
8. aktive Mitwirkung in Netzwerken und kommunalen Gremien
9. Zusammenarbeit mit dem Familienforum Kermisdahl sowie weiteren Angeboten des SOS-Kinderdorfes
10. Organisation und Mitgestaltung von Festen, Projekten und Veranstaltungen
11. Planung, Durchführung, Abrechnung und Dokumentation von Projekten sowie Akquise von Fördermitteln
12. verlässliche Einhaltung aller Standards des Kinder- und Betreutenschutzes
Ihre Qualifikation und Kompetenzen:
13. eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte*r Erzieher*in oder einen Hochschulabschluss der Sozialpädagogik oder Sozialen Arbeit
14. Erfahrung in der Kinder- und Jugendarbeit, insbesondere in der Offenen Arbeit, Gemeinwesenarbeit oder inklusiven Settings
15. Durchsetzungsvermögen gepaart mit Empathie und Freude an Beziehungsarbeit
16. Kenntnisse in der Netzwerk- und Gremienarbeit
17. hohe Teamfähigkeit, Verlässlichkeit, Flexibilität und Offenheit gegenüber neuen Ideen
18. Bereitschaft zur arbeitgeberfreundlichen Flexibilität, auch für gelegentliche Einsätze an Wochenenden oder in den Abendstunden
19. gute EDV-Kenntnisse zur Dokumentation und Projektabwicklung
20. sichere Kompetenz im Umgang mit Nähe und Distanz, getragen von einer wertschätzenden, professionellen Grundhaltung
21. wünschenswert: Führerschein Klasse B
Unsere Leistungen als Arbeitgeber:
Ihre finanziellen Vorteile
22. ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
23. ein attraktives, am TVöD SuEorientiertes Gehalt
24. Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
25. eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
26. bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
27. monatliche Essensgeldzulage
28. Gewährung S-Zulage
29. günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
30. ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
31. freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes
32. SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
33. als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern
Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben
34. 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember
35. Regenerationstage
36. anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
37. sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)
Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge
38. flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
39. sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
40. regelmäßige Supervision
41. Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit
42. mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
43. profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe