Wir bei CEWE schaffen Orte, an denen Kreativität auf Technologie trifft und emotionale Produkte unseren Alltag prägen. Wir stehen für Teamgeist, Innovation und Nachhaltigkeit – Werte, die in unserer Unternehmenskultur fest verankert sind. Vielfalt und ein wertschätzendes Miteinander sind für uns nicht nur Worte, sondern gelebte Praxis. Wir begrüßen und fördern individuelle Perspektiven, lehnen jede Form der Diskriminierung ab und setzen uns aktiv für ein inklusives Arbeitsumfeld ein – für ein Miteinander, das inspiriert, fördert und begeistert.
Als Gebietsverkaufsleitung betreust du eigenverantwortlich dein Verkaufsgebiet im PLZ-Gebiet 60-69, 55, 74, 76, 97 und trägst als Bindeglied zwischen CEWE und Handel die Umsatzverantwortung für Bestands- und Neukunden im Bereich Fotoservice und Online-Services. Du akquirierst neue Kunden, pflegst die Handelskontakte und entwickelst gemeinsam mit Partnern Marketingaktionen sowie maßgeschneiderte Projektlösungen – vom PoS bis zum Onlineauftritt. Wenn Lust auf eigenständiges Arbeiten, Projektarbeit und Verkauf besteht, freuen wir uns auf deine Bewerbung!
* CEWE-Fotostationen im Handel: Markenbotschafter am POS zur Förderung aller CEWE-Markenelemente sowie Verkauf und Performance-Kontrolle der CEWE-Fotostationen
* Strategie & Verkauf: Verantwortlichkeit für alle Marken-, Absatz- und Umsatzthemen im eigenen Gebiet mit Bericht an die Verkaufsleitung Süd sowie Vorstellung neuer Produkte mit anschließender Vermarktung vor Ort
* Kundenmanagement: Akquisition von Einzelhändlern, attraktiven Werbeplätzen und Pflege von Beziehungen zu Entscheidungsträgern auf der Handelsfläche
* Bereichsübergreifende Zusammenarbeit: Enge Kooperation mit den Key Account Management, Onsite-Technik- und Support sowie lokalen Merchandisern
* Schulungen: Schulung des Personals im Handel in Sachen Software, Onlineshop und CEWE-Fotostationen inkl. Technik-Basics
* KPI's & Administration: Administrative Tätigkeiten und Reporting aus dem Remote Office
* Ausbildung & Berufserfahrung: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Handel, Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung sowie erste Berufserfahrungen im Außendienst
* Voraussetzungen: Führerschein der Klasse B, hohe Bereitschaft zum Reisen mit Übernachtungen und für Messeeinsätze (ggf. auch an Wochenende); vorzugsweise Wohnort im Großraum Hessen / Südwest
* Arbeitsweise: Ausgeprägte Hands-on-Mentalität mit starker Kommunikationsfähigkeit und didaktischem Talent
* Persönliche Fähigkeiten: Empathie, Teamorientierung und Agilität
* Präsentations- & Kommunikationsstärke: Überzeugendes und souveränes Auftreten gepaart mit starken Präsentationsfähigkeiten
* Technische Fähigkeiten: IT- und technisches Verständnis, Kompetenz im Support grundlegender Funktionen sowie sicherer Umgang mit Microsoft Office
* Sprachkenntnisse: Solide Englischkenntnisse (mind. B2-Sprachlevel)
Flexibilität & Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeitmodelle sowie 30 Urlaubstage
Finanzielle Benefits: Betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiteraktienprogramm, Mitarbeiterrabatte etc.
Umfangreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten: Vielseitige Angebote aus Seminaren, Trainings und individuellen Entwicklungsmöglichkeiten, um beruflich und persönlich zu wachsen
Innovative & offene Unternehmenskultur mit jeder Menge Teamspirit: Wir bieten ein strukturiertes Onboarding sowie jährliche Highlights wie beispielsweise unser Sommerfest
Ausstattung: Firmenwagen (auch zur privaten Nutzung), Smartphone, Tablet & Laptop
Vielfalt & Verantwortung: Wir setzen auf Diversity, Inklusion und Nachhaltigkeit
Vielfältige Gesundheitsangebote: Hansefit, Fahrradleasing, psychosoziale Beratung und vieles mehr