Internationale Strategische HR-Position
Wir suchen eine erfahrene und innovativ denkende Person, die in unserer Konzernzentrale arbeitet. Als zentrale Figur sind Sie verantwortlich für die Umsetzung unserer globalen HR-Strategie.
Beschreibung der Position:
In dieser neuen Funktion übernehmen Sie Verantwortung für mehrere strategische Bereiche: Personalentwicklung, Recruiting und Employer Branding. Ihre Aufgaben umfassen auch die Implementierung von modernen Systemen und Lösungen sowie das Management dezentraler Teams.
Vorausgesetzte Qualifikation:
* Fundierte generalistische HR-Kompetenz
* Langjährige Erfahrung als Führungskraft in international strukturierten Unternehmen
* Absolutes wirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder Organisationsentwicklung
h3 · Leistungszuschlag: Sie erhalten einen variablen Leistungszuschlag sowie ein Dienstwagen zur privaten Nutzung.
—-> Peter-Müller-Straße 26