Personal- und Organisationsentwicklung in der Gesundheitsbranche
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Gestalten Sie die Zukunft des Personalbereichs in einem starken Verbund aus Krankenhäusern, Pflegeeinrichtungen und Hospizen mit christlichen Werten.
Als Personalleiter:in entwerfen Sie konzeptionell und operativ die HR-Arbeit – mit frischen Impulsen und nachhaltiger Wirkung. Sie unterstützen Klinikgeschäftsführungen und Führungskräfte bei allen personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
Ein positives Arbeitsumfeld schaffen, das exzellente Personaldienstleistungen erbringt, ist Ihre Herausforderung als verantwortlicher Ansprechpartner für das HR-Team.
Ihre Mission:
* Zukunft mitgestalten:
Entwickeln Sie unsere HR-Arbeit weiter – mit nachhaltigen Maßnahmen und hoher Wirkung.
* Beraten & begleiten:
Als Sparringspartner unterbreiten Sie Lösungen für alle personellen und arbeitsrechtlichen Fragen.
* Team führen & stärken:
Unterstützen Sie Ihr Team bei der Gestaltung eines leistungsfördernden Arbeitsumfeldes.
* HR-Prozesse verantworten:
Sie steuern die gesamte HR-Wertschöpfungskette – von der Personalplanung bis zur Personalbindung.
* Daten fundiert nutzen:
Ihre Analyse, Maßnahmen und Entscheidungen auf Basis relevanter KPIs sind Ihr Ziel.
* Veränderung vorantreiben:
Sie initiieren Transformationsprojekte, fördern eine zukunftsfähige Organisationsentwicklung und gestalten Kultur aktiv mit.
Ihr Profil – Was wir uns von Ihnen wünschen
* Aufgaben und Verantwortlichkeiten:
• Strategisches Denken gepaart mit operativer Umsetzungskompetenz
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht
• Hohe soziale Kompetenz, Kommunikationsstärke und ein verbindliches Auftreten
* Fundierte Qualifikation:
Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie, Sozial- oder Rechtswissenschaften – oder vergleichbare Qualifikation
* Weitere Anforderungen:
Mehrjährige Erfahrung als HR-Fachfrau/ Fachmann, idealerweise im Gesundheitswesen
* Herausforderungen:
Hohe Motivation durch komplexe Herausforderungen
* Notwendige Kenntnisse:
Kenntnisse in LOGA sind von Vorteil
* Weitere Anforderungen:
Gesetzlicher Nachweis über Ihre Masernimmunität
Unser Angebot – Was wir Ihnen bieten
* Weiterbildungsmöglichkeiten:
Individuelle Weiterentwicklung für alle Interessierten
* Rahmenbedingungen:
Attraktive Vergütung, 31 Urlaubstage und familienfreundliche Angebote
* Zukunftsorientierung:
Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge und umfassende Gesundheitsangebote
* Mobilität:
Zuschüsse zum Deutschlandticket und Fahrradleasing
* Kulturelle Vielfalt:
Flache Hierarchien, vertrauensvolle Zusammenarbeit und echtes Teamgefühl
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