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Content creator medien (m/w/d)

Diakonisches Werk Altholstein GmbH
Medien
Inserat online seit: 15 Januar
Beschreibung

Für ein neues Projekt aus dem ESF Plus Programm des Bundes und der EU-Kommission (Projektlaufzeit: 01.01.2026 bis 31.12.2028) suchen wir am
zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n
Familiencoach & Content Creator*in (m/w/d)
Teilzeit (20 h/Woche), befristet bis zum 31.12.2028
Das Projekt FamilienKompass – Unterstützung, die ankommt legt den Fokus auf benachteiligte Familien, Alleinerziehende und Eltern mit Migrationsgeschichte in Neumünster und bietet niedrigschwelligen Zugang zu Beratung und Hilfen. Ziel ist die Förderung von sozialer Teilhabe und Chancengleichheit, Stärkung von Familien in belastenden Lebenslagen sowie die Verbesserung der Lebenssituation benachteiligter Menschen durch Hilfe vor Ort. Ressourcenaktivierung, Haushaltsstabilisierung und Förderung sozialer Teilhabe – mit Blick auf die spezifischen Lebenssituationen der Familien
Entwicklung und Umsetzung kreativer Inhalte (z. B. Videos, Podcasts, digitale Ratgeber, Social-Media-Beiträge) zur niedrigschwelligen Ansprache von Familien
Aufbau eines digitalen Informationsangebots mit niedrigschwelliger Ansprache über Social Media und Newsletter
Aufbereitung und Verbreitung von Inhalten zur Erhöhung der Sichtbarkeit sozialer Angebote und Hilfestrukturen
Abgeschlossenes Hochschulstudium im sozialen Bereich (z. B. Soziale Arbeit, Sozialpädagogik o. ä.)
Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung in Pädagogik, Medien und Kommunikation
Modernes Arbeitsumfeld mit technischer und digitaler Unterstützung
~ Arbeiten mit Herz in einem engagierten Team
~ Wertschätzende Unternehmenskultur
~ Attraktive Vergütung nach dem KTD
~30 Tage Urlaub
~ Finanzielle Vorteile wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
~ Flexible Arbeitszeitmodelle für eine optimale Work-Life-Balance
~ Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
~ Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote
~ Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)für Ihr Wohlbefinden und JobRad für aktives, nachhaltiges Pendeln
~ Familienfreundliche Arbeitsbedingungen (ausgezeichnet mit dem Gütesiegel Familienorientierung)
~ Corporate Benefits mit exklusiven Rabatten und Sonderkonditionen bei zahlreichen Partner*innen

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