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Ihr neuer Arbeitsplatz
An Ihrem neuen Arbeitsplatz, dem Hampton by Hilton Nürnberg City Centre, profitieren Sie von der zentralen Lage und dem Charme eines kleinen Business-Hotels. Mit seinem modernen, urbanen Design ist das Haus nicht nur ein Anziehungspunkt für Geschäftsreisende und Touristen, sondern bietet auch unseren Mitarbeitern ein attraktives Arbeitsumfeld.
Unser Business-Hotel bietet Ihnen die Möglichkeit, sich bei uns einzubringen, stetig zu lernen sowie persönlich und beruflich zu wachsen. Kommen Sie jetzt zu uns, werden Sie Teil unseres Teams als Hotel Manager (w/m/d).
Erste Einblicke
Ihr Alltag bei uns
1. Führung und Leitung des Hampton by Hilton Nürnberg City Centre
2. Platzierung und Entwicklung des Hotels am Markt sowohl regional als auch auf internationaler Ebene
3. Förderung des Markenimages durch Einhaltung aller Hilton Brand- und Servicestandards
4. Recruiting neuer Mitarbeiter sowie Sicherstellung des Onboarding- und Entwicklungsprozesses
5. Optimierung und Kontrolle aller Betriebsabläufe unter Einhaltung der vorgegebenen Qualitätsstandards
6. Verantwortung und Erstellung von wöchentlichen Forecasts, Monatsabschlüssen und des Jahresbudgets
7. Erarbeiten und Durchführen von Sales-, Marketing- und Revenue-Strategien
8. Operative Unterstützung in allen Hotelbereichen
Bei uns finden Sie
9. Möglichkeiten zur Entwicklung und Förderung
10. Zuschuss zum Jobticket Deutschland
11. Mitarbeiterraten ab 19 Euro in unserem eigenen Hotel-Portfolio und günstige Mitarbeiterraten bei Hilton Worldwide
12. Ermäßigungen für Freunde und Familie innerhalb unserer Hotelmarken und bei Hilton Worldwide
13. Sprachkurse-Angebot nach Bedarf
14. Mitarbeiter Events (z. B. Sommerfest oder Weihnachtsfeier)
15. Zahlreiche interne Trainingsmöglichkeiten (Hilton University)
16. Corporate Benefits und -Programm
Unsere Wunschvorstellung
17. Ausbildung oder Studium im Hotelfach mit Erfahrung als Rooms Division Manager, Front Office Manager oder stellvertretender Hoteldirektor in der Stadt- und Business-Hotellerie
18. Gute Kenntnisse des deutschen Hotelmarktes, ein ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein und exzellente Gastgeberqualitäten
19. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
20. Sehr gute Kenntnisse in Microsoft Office Anwendungen
21. Organisations- und lösungsorientierte Arbeitsweise verbunden mit „Hands On“ Mentalität
22. Führungspersönlichkeit, die es versteht zu begeistern, zu motivieren und etwas zu bewegen
23. Hohe Servicementalität und Gästefokus
24. Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, positive Ausstrahlung, hohe Eigenmotivation
Kontakt
Möglicherweise haben Sie noch Fragen. Dann kontaktieren Sie uns in der Personalabteilung unter (030) 5858 383 74 oder unter jobs@. Schicken Sie uns Ihre Bewerbung im pdf-Format an jobs@ (max. 15 MB), oder laden Sie Ihre Bewerbung direkt über unser hoch.
Vollständige Bewerbungsunterlagen nicht zur Hand? Der Lebenslauf reicht aus.
Ansprechpartnerin: Birgit Ewald, Head of Human Resources
Über uns
hat sich auf die Entwicklung und das Management von Hotels spezialisiert. Wir sind Franchisepartner der Hilton Hotel Gruppe und betreiben derzeit 9 Hotels unter den Marken Hilton Garden Inn und Hampton by Hilton. Wir legen großen Wert auf einen angenehmen und persönlichen Aufenthalt für alle unsere Gäste. Deshalb stehen Service und Professionalität für unsere 300 engagierten Mitarbeiter an erster Stelle.
Your New Workplace
At your new workplace, the Hampton by Hilton Nuremberg City Centre, you will benefit from the central location and charme of a small business hotel. With its modern, urban design, the hotel is not only an attraction for business travelers and tourists, but also offers our employees an attractive working environment.
Our business hotel offers you the opportunity to join us, to learn continuously and to grow personally and professionally. Join us now, become part of our team as a Hotel Manager.
Insights
Your daily business
25. Management and leadership of the Hampton by Hilton Nuremberg City Centre
26. Placing and developing the hotels in the market both regionally and internationally
27. Promoting the brand image by adhering to all Hilton brand and service standards
28. Recruiting new employees and ensuring the onboarding and development process is in place
29. Optimizing and controlling all operational processes in compliance with set quality standards
30. Responsibility and preparation of weekly forecasts, monthly financial statements and the annual budget
31. Development and implementation of sales, marketing and revenue strategies
32. Operational support in all hotel areas
We offer
33. Opportunities for development and career advancement
34. Allowance for Jobticket Deutschland
35. Employee rates starting at €19 in our own hotel portfolio and discounted employee rates at Hilton Worldwide
36. Discounts for friends and family within our hotel brands and at Hilton Worldwide
37. Language courses offered as needed
38. Employee events (e.g. summer party or Christmas party)
39. Numerous internal training opportunities (Hilton University)
40. Corporate benefits and programme
Our Expectation
41. Training or studies in the hotel industry with experience as Rooms Division Manager, Front Office Manager or Deputy Hotel Manager in the city and business hotel industry
42. Good knowledge of the German hotel market, a pronounced awareness of quality and excellent host qualities
43. Very good knowledge of spoken and written German and English
44. Very good knowledge of Microsoft Office applications
45. Organizational and solution-oriented working methods combined with a "hands on" mentality
46. Leader who knows how to inspire, motivate and make a difference
47. High service mentality and guest focus
48. Strong communication skills, positive charisma, high self-motivation
Contact
You may still have questions. Then contact us in the HR department at (030) 5858 383 74 or at jobs@. Send us your application in pdf format to jobs@ (max. 15 MB), or upload your application directly via our .
Complete application documents not at hand? The resume is sufficient.
Contact Person: Birgit Ewald, Head of Human Resources
About us
is specialised in the development and management of hotels. We are a franchise partner of the Hilton Hotel Group and currently operate 9 hotels under the Hilton Garden Inn and Hampton by Hilton brands. We attach great importance to a pleasant and personalised stay for all our guests. That is why service and professionalism are top priorities for our 300 dedicated employees.