Deine Aufgaben Unterstützung des Compensation & Benefits Teams während des Prozesses der Gehalts- und Bonusüberprüfung, Sicherstellung der Genauigkeit und Einhaltung der Unternehmensrichtlinien Durchführung manueller Überprüfungen und Audits von Vergütungsdaten, um Integrität und Genauigkeit zu gewährleisten Unterstützung des Lohn- und Gehaltsabrechnungsteams bei seinen täglichen Abläufen, einschließlich Dateneingabe, Verifizierung und Berichterstattung Analyse von Vergütungsdaten und Erstellung von Berichten zur Unterstützung von Entscheidungsprozessen Arbeite mit Teammitgliedern zusammen, um Prozesse zu rationalisieren und die Effizienz zu verbessern Allgemeine administrative Unterstützung Dein Profil Immatrikulation in einem Bachelor- oder Masterstudiengang in Human Resources, Business Administration, Finance oder einem verwandten Bereich Ausgeprägte analytische Fähigkeiten mit viel Liebe zum Detail Sicherer Umgang mit Microsoft Excel; Erfahrung mit Datenanalysen, Pivot-Tabellen und Formeln ist unerlässlich Starke numerische Affinität und die Fähigkeit, mit großen Datensätzen zu arbeiten Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, sowohl schriftlich als auch mündlich Fähigkeit, selbstständig und als Teil eines Teams in einem schnelllebigen Umfeld zu arbeiten Vorkenntnisse im Personalwesen oder in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sind von Vorteil, aber nicht erforderlich