Zur Unterstützung unseres neu eingerichteten Forschungsbereiches Datengetriebenes Materialdesign suchen wir eine/n Betreuer/in High Performance Computer (W/M/D) Ihr Arbeitsbereich umfasst den Aufbau, die Betreuung und die kontinuierliche Weiterentwicklung der Hochleistungsrechner am INM. Dazu gehören die Installation, Konfiguration und Optimierung von HPC-Cluster-Komponenten, inklusive Netzwerk-, Speicher- und Job-Management-Systemen, sowie die Sicherstellung eines stabilen und sicheren Betriebs. Der Aufgabenbereich beinhaltet zudem die Fehleranalyse, Performance-Überwachung, Automatisierung administrativer Prozesse und die Implementierung neuer Technologien. Darüber hinaus unterstützen Sie wissenschaftliche Nutzende bei technischen Fragestellungen, verantworten die Dokumentation der Systemumgebung und wirken an strategischen Planungen zur Weiterentwicklung der Infrastruktur mit. Ihr Aufgabengebiet: Installation, Konfiguration, Betrieb und Wartung von HPC-Systemen Sicherstellung der Verfügbarkeit, Stabilität und Performance der HPC-Systeme und Entwicklung entsprechender Strategien Pflege und Weiterentwicklung des HPC-Software-Stacks, inkl. Compiler, Libraries, Batch-Systeme (z. B. SLURM), Entwicklungswerkzeuge Analyse der Nutzeranforderungen an die Hochleistungsrechner Unterstützung von Nutzenden bei technischen Problemen und Beratungen zu HPC-Anwendungsfragen Dokumentation der Systemumgebung, Prozesse und administrativen Tätigkeiten Ihr Profil: Ausbildung zum/r Fachinformatiker/in (IHK) und entsprechende Weiterbildung zum/r System- und Netzwerkadministrator/in oder Fachhochschulabschluss im Bereich Informatik Mehrjährige Berufserfahrung im Aufbau und der Betreuung von Infrastruktur und Netzwerksystemen Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Wir bieten: Die Mitarbeit in einem neuem Forschungsbereich Gestaltungsmöglichkeiten bei der Weiterentwicklung technischer Kapazitäten Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit international anerkannten Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern Attraktive Arbeitsbedingungen, flexible Arbeitszeiten und ein kollegiales Miteinander Sehr gute Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Weiterbildung Urlaubsanspruch und Entgelt in Anlehnung an den TV-L (E10), mit attraktiven Zusatzleistungen (z.B. betriebliche Altersvorsorge, Job-Ticket) Die Anstellung ist zunächst befristet für zwei Jahre mit der Möglichkeit der Entfristung und einem Beschäftigungsumfang von 100 % der tariflichen Arbeitszeit (39,5 Std./Woche). Interessent/innen bewerben sich bitte bis spätestens 15.03.2026 mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen (ein PDF, kleiner 10 MB) über unser Bewerbermanagementportal. Das INM praktiziert eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur, in der die bestehende Vielfalt gefördert und gelebt wird. Das Institut unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, ist als familienfreundliches Unternehmen zertifiziert und bietet Möglichkeiten zur besseren Work-Life-Balance, z. B. flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten an. Wir fördern die Chancengleichheit von Frauen und bitten ausdrücklich um ihre Bewerbung. Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar. Bei gleicher Qualifikation und Eignung werden Schwerbehinderte bevorzugt berücksichtigt