Daily Business
Die teamZUKUNFT gGmbH sucht Erzieher*innen zur Verstärkung unseres Teams im Bereich der Time-Out Maßnahmen auf unserem firmeneigenen Hausfloß an der Mecklenburgischen Seenplatte.
Als jahrelanger Anbieter erlebnispädagogischer Angebote für Erwachsene, Kinder und Jugendlicher, sowie freier Träger der Kinder- und Jugendhilfe bieten wir Time-Out Maßnahmen für Kinder und Jugendliche mit intensivem Betreuungsaufwand.
Durch die Kombination aus Erlebnispädagogik, naturnahem Setting und intensiver sozialpädagogischer Begleitung ermöglichen die Maßnahmen einen strukturierten Rückzugsraum fernab des gewohnten Umfelds. In diesem geschützten Rahmen können die Jugendlichen Abstand vom Alltag gewinnen, ihr Verhalten reflektieren und neue Lösungsstrategien entwickeln.
Daily Business
1. In der Saison von Mai bis September: Betreuung von Klienten während der Time Out Maßnahmen auf unserem firmeneigenen Hausfloß (mind. 12 Tage am Stück = 9 Tage Frei)
2. Tägliche Outdooraktionen, wie: Wandern, Fahrrad fahren etc.
3. Während der Nebensaison von Oktober bis April werden die Klienten des Floßprojekts durch unser Time Out Team in unserer Einrichtung in Kerpen betreut. Im Rahmen einer intensivsozialpädagogischen Einzelbetreuung unterstützen die Fachkräfte die Klienten in ihrer individuellen Entwicklung. Ein besonderer Fokus liegt auf der tiergestützten Pädagogik, die gezielt zur Förderung persönlicher und sozialer Kompetenzen eingesetzt wird
4. Regelmäßige Teamreflexionen
5. Erstellung von individuellen Förderplänen und Dokumentation der Fortschritte
Deine Skills
6. Abgeschlossene Ausbildung zum*zur Erzieher*innen
7. Outdooraffinität
8. Motiviert, zuverlässig und flexibel
9. Reisebereitschaft
10. Bereitschaft mit herausfordernder Klientel zu arbeiten
11. Rettungsschwimmer: Der Rettungsschwimmer-Schein in Silber ist für das Time Out Team verpflichtend. Die hierfür erforderliche Fortbildung wird firmenintern durchgeführt
12. Der Sportbootführerschein kann firmenintern erworben werden
Deine Benefits
13. kostenloses Deutschlandticket
14. Moderne technische Ausstattung (Dienstlaptop, ggf. Diensthandy)
15. Attraktives Prämiensystem
16. Betriebliche Altersvorsorge
17. Flexible Arbeitszeiten (Vollzeit/Teilzeit möglich)
18. Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung durch weitere Fort- und Weiterbildungen
19. Work-Life-Balance: Kostenfreie firmeninterne Angebote, wie z.B. Reiten und Klettern
20. Ein angenehmes Arbeitsklima in einem motivierten, multiprofessionellen und erfahrenen Team