Wir bei der DIS AG suchen derzeit motivierte Fachkräfte für die Entgeltabrechnung (m/w/d) in Dresden ! Mit über 50 Jahren Erfahrung sind wir ein etablierter Partner in der Personalvermittlung und begleiten Sie gerne auf Ihrem Karriereweg!
Du hast eine kaufmännische oder steuerfachliche Ausbildung erfolgreich abgeschlossen und bringst bereits mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung mit? Du hast fundierte Kenntnisse in SAP HCM oder anderen Abrechnungstools? Dann bewirb dich jetzt bei uns als Fachkraft für Entgeltabrechnung (m/w/d).
Wir sind aktuell, für ein großes Unternehmen in Dresden, auf der Suche nach engagierten Mitarbeitern (m/w/d). Diese Möglichkeit bietet sich dir in der Direktvermittlung.
Deine Vorteile
* Flexibles Arbietszeitmodell: Bis zu 80% Homeoffice möglich, für maximale Flexibilität und eine ausgewogene Work-Life-Balance
* Individuelle Arbeitszeiten:Gleitzeit und flexible Gestaltung der Arbeitszeit für mehr Selbstbestimmung im Alltag
* Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten:Fachliche und persönliche Entwicklung durch Schulungen, Seminare und moderne E-Learning-Angebote
* Mobilitätszuschüsse:Zuschuss zum Jobticket oder Job-Bike-Leasing für einen nachhaltigen Arbeitsweg
* Strukturiertes Onboarding:Ein durchdachtes Einarbeitungsprogramm für einen erfolgreichen Einstieg
* Zukunftsorientierte Vorsorge:Betriebliche Altersvorsorge
* Moderne Arbeitsplätze:Ergonomische Ausstattung und digitale Tools auf dem neuesten Stand der Technik
* Exklusive Mitarbeitervorteile:Attraktive Rabatte und Corporate Benefits bei zahlreichen Partnerunternehmen
* Starke Teamkultur:Kollegiales Miteinander, regelmäßige Teamevents und gemeinsame Aktivitäten stärken den Zusammenhalt
Deine Aufgaben
* Pflege und kontinuierliche Überprüfung abrechnungsrelevanter Personaldaten im HR-System
* Eigenverantwortliche Durchführung sämtlicher Gehaltsprozesse vom Eintritt bis zum Austritt
* Berechnung und Abwicklung von Leistungen im Rahmen der betrieblichen Altersvorsorge
* Kompetente Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte bei Fragen zu Entgelt, Abrechnung sowie steuerlichen Themen
* Erstellung von Bescheinigungen und statistischen Auswertungen sowie Kommunikation mit externen Stellen wie Krankenkassen und Behörden
Dein Profil
* Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
* Mindestens zwei Jahre einschlägige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung oder im Personalwesen
* Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht sowie praktische Erfahrung im Umgang mit Abrechnungssystemen wie SAP HCM oder DATEV
* Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise gepaart mit einer ausgeprägten Kommunikationsstärke im Austausch mit internen und externen Ansprechpartnern
Bei uns wird Dein Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Dir spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "Jetzt bewerben" klicken!
Dein Kontakt
Herr William Kauzock
William.Kauzock@dis-ag.com
Telefon +49 0341/30571010
www.dis-ag.com
Wichtige Fragen und Antworten
Wie funktioniert das Arbeiten bei der DIS AG?
Sie sind fest bei der DIS AG angestellt. Die DIS AG ist Ihr Arbeitgeber und Sie erhalten Ihren Arbeitsvertrag sowie Ihr Gehalt von uns. Sie haben somit alle rechtlichen Ansprüche aus dem Anstellungsverhältnis, u.a. ein festes Einkommen nach Tarifvertrag, bezahlten Urlaub, Weihnachtsgeld oder Lohnfortzahlung im Krankheitsfall. Sie arbeiten aber nicht bei der DIS AG, sondern sind als Arbeitskraft bei einem unserer Kunden beschäftigt.
Was ist der Unterschied zwischen Arbeitsvermittlung und Arbeitnehmerüberlassung?
Bei der Arbeits- bzw. Personalvermittlung stellen wir Sie bei passenden Unternehmen vor und unterstützen Sie, eine feste Stelle zu finden. Dabei agiert die DIS AG nur als Vermittler – den Arbeitsvertrag schließen Sie direkt mit dem unserem jeweiligen Unternehmen. Eine Direktvermittlung ist für Sie unkompliziert und völlig kostenfrei.
Bei der Arbeitnehmerüberlassung ist die DIS AG Ihr Arbeitgeber, Sie sind also in unserem Auftrag in unseren Kundenunternehmen aktiv. Dabei handelt es sich um zeitlich begrenzte Tätigkeiten. Sie wechseln also von Zeit zu Zeit das Unternehmen und sammeln so zahlreiche Referenzen. Oft führen diese Einsätze zur festen Übernahme im jeweiligen Kundenunternehmen. Deshalb ist die Arbeitnehmerüberlassung auch dann für Sie geeignet, wenn Sie eigentlich eine Festanstellung suchen.
Meine Wunschstelle passt nicht in allen Punkten zu mir, kann ich mich trotzdem bewerben?
Sie können sich auch auf eine Stelle bewerben, die nicht zu 100 % passt. Gemeinsam besprechen wir Ihre Ziele und Fähigkeiten und schauen, ob wir vielleicht eine passendere Stelle zu besetzen haben. Sie können sich natürlich auch jederzeit initiativ auf nicht ausgeschriebene Stellen und Tätigkeiten bewerben.
Wie funktioniert der Job-Pool?
Unabhängig von konkreten Stellenanzeigen können Sie sich in unseren Bewerberpool eintragen. Wir beraten Sie gerne hinsichtlich Ihrer Ziele, Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihrer Fähigkeiten. Gemeinsam erarbeiten wir Ihre konkreten Vorstellungen und suchen passgenaue Stellen für Sie. Dabei entscheiden Sie allein, an welche Unternehmen wir Ihre Unterlagen weitergeben. Darüber hinaus informieren wir Sie regelmäßig über neue interessante Stellenanzeigen.