Strategische Leitung des Bereichs und seiner Funktionen in enger Zusammenarbeit mit dem GeschäftsleitungsteamSparring mit der Geschäftsleitung auf AugenhöheOperative Betreuung des gesamten Employee-Lifecycles inkl. Stellenbesetzung in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen, der vorbereitenden Lohnbuchhaltung und der Personalverwaltung mittels Software Personio sowie Maßnahmen zur Stärkung der Mitarbeiterbindung erarbeiten und umsetzenHauptansprechpartner*in für Führungskräfte im Bereich Arbeitsrecht und MitarbeiterführungBudgetverantwortung für Personalkosten, Recruiting & Mitarbeiterbindung