Teamleitung für den Betrieb Kläranlagen (m/w/d)
Kurzinfo
ArbeitszeitVollzeitAnstellungsdauerunbefristetEinstellung zumnächstmöglichen TerminEinsatzort21423 Winsen (Luhe)
- Willkommen in unserer modernen, bürgernahen Verwaltung! –
Da arbeiten, wo man auch herrlich leben kann: im Landkreis Harburg – der vom Norden Niedersachsens bis an das südliche Elbufer von Hamburg verläuft und weit bis in die Lüneburger Heide reicht. Die ideale Region für Familien ist ländlich geprägt und verkehrstechnisch gut angebunden. Über 250.000 Menschen sind hier zu Hause, und es werden immer mehr. Wir als moderne, serviceorientierte Verwaltung mit rund 1.300 Beschäftigten unterstützen sie in den unterschiedlichsten Bereichen. Und das ist jeden Tag aufs Neue spannend.
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Für den Betrieb Abwasserbeseitigung suchen wir am Standort Seevetal zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
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Teamleitung für den
Betrieb Kläranlagen (m/w/d)
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unbefristet in Vollzeit.
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Der Landkreis Harburg betreibt die Kläranlagen „Seevetal“ und „Obere Este“ mit einer Ausbaugröße von 165.000 EW bzw. 30.000 EW sowie ein Kanalnetz mit 600 km Freigefälle- und 130 km Druckrohrleitungen einschl. 170 Pumpwerke.
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Sie übernehmen für das Gebiet „Bau/Sanierung, Betrieb/Unterhaltung von Klärwerkseinrichtungen, Kanälen, Pumpwerke“ die Führungs-, Planungs- und Steuerungsaufgaben für aktuell 23 Mitarbeitende.
Das sind Ihre Aufgaben:
1. wirtschaftliche Betriebsführung der Kläranlagen, Pumpwerke und des Schmutzwasserkanalnetzes
2. Konzepterstellung/Projektsteuerung/Bearbeitung von Neubau-, Sanierungs- und Instandsetzungsmaßnahmen auf den Kläranlagen und an Pumpwerken.
3. Projektsteuerung und Überwachung von Leistungen externer Ingenieurbüros
4. bedarfsgerechte Investitions- und Instandhaltungsplanung für Neubau- und Sanierungsmaßnahmen sowie für Beschaffungen auf den Kläranlagen und Pumpwerken
5. Umsetzung und Einhaltung sämtlicher gesetzlicher Vorschriften im Abwasserbereich sowie im Arbeits- und Unfallschutz
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Wir arbeiten in kollegialer Arbeitsatmosphäre und da einiges neu sein wird, sorgen wir für eine gute Einarbeitung.
Das bringen Sie mit:
6. ein abgeschlossenes technisches Studium der Fachrichtungen Siedlungswasserwirtschaft, Verfahrens-/Umwelttechnik oder eine vergleichbare Hochschulqualifikation (Diplom, Bachelor, Master)
7. Fahrerlaubnis Klasse B
8. Bereitschaft das private Fahrzeug für den dienstlichen Zweck einzusetzen
9. Deutschkenntnisse Niveau C2
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Das wünschen wir uns:
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10. Überzeugungskraft, Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen, Führungsqualität und Engagement
11. selbstständige, strukturierte, verantwortungsbewusste und zielorientierte Arbeitsweise, Verhandlungsgeschick und -sicherheit
12. Fundierte Kenntnisse im Bereich der Abwassertechnik
13. Kenntnisse im Bauvertrags- und Honorarrecht (VOB, UVgO, HOAI)
14. mehrjährige Berufs- u. Führungserfahrungen in der Abwasserentsorgung
15. gute Kommunikationsfähigkeit und soziale Kompetenz
16. eigenverantwortliche und selbstständige Arbeitsweise
Das bieten wir Ihnen:
17. die Eingruppierung nach Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) mit einer monatlichen Zulage von etwa 450 Euro brutto. Bei einem Wechsel des Arbeitgebers aus dem öffentlichen Dienst, der den TVöD anwendet, wird die in dem vorhergehenden Arbeitsverhältnis erworbene Stufe bei der Stufenzuordnung berücksichtigt.
18. interessante, vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit im Bereich des Umweltschutzes mit moderner Steuerungs- und Anlagentechnik auf den Kläranlagen
19. eine Jahressonderzahlung nach TVöD
20. 30 Tage Urlaub (Heiligabend und Silvester zusätzlich frei)
21. Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) sowie die Möglichkeit, die Tätigkeit teilweise im Homeoffice auszuüben
22. eine betriebliche Altersvorsorge
23. einen spannenden und sicheren Arbeitsplatz
24. individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
25. unseren umweltfreundlichen Mobilitätsrabatt in Form des HVV-JobTickets
26. die Möglichkeit eines Fahrradleasings im Rahmen der Entgeltumwandlung
27. arbeitsmedizinische Vorsorge und unterschiedliche Sportangebote
28. Möglichkeit zum Firmenfitness in Kooperation mit Hansefitness
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Bei gleicher Qualifikation werden Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter sowie Gleichgestellter im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX bevorzugt berücksichtigt.
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Der Landkreis Harburg will den Frauenanteil in Führungspositionen erhöhen und ist deshalb besonders an der Bewerbung von Frauen interessiert.