Als Talent Acquisition Manager (m/w/d) übernimmst du Verantwortung für den Recruiting-Prozess in deinen Fachbereichen und bist Sparringspartner für unsere Hiring Manager. Du verbindest Marktverständnis mit HR-Expertise und berätst aktiv bei der Besetzung unserer Vakanzen.
Die Arbeit kann anteilig im Home Office erfolgen. Eine regelmäßige Präsenz in unserem Headquarter in Erkrath von mindestens 2 Tagen pro Woche ist erforderlich, um die enge Zusammenarbeit mit Hiring Managern und dem Team sicherzustellen. Die Position ist auf 12 Monate befristet.
Du steuerst eigenverantwortlich Recruiting-Prozesse – von der Anforderungsanalyse bis zur erfolgreichen Besetzung - und sorgt für eine überzeugende Candidate Experience.
Du agierst als Sparringspartner für Hiring Manager und berätst sie aktiv zu Anforderungsprofilen, Marktgegebenheiten und passenden Recruiting-Strategien und sorgst so für eine passende Ansprache geeigneter Talente.
Du identifizierst und sprichst aktiv Talente an und baust dir ein nachhaltiges Netzwerk auf.
Du bringst dich aktiv in die Weiterentwicklung unserer Recruiting-Ansätze und -Prozesse ein.
Du hast ein Studium im Bereich Wirtschaft, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation abgeschlossen.
Du verfügst über sehr gute Deutsch - und gute Englisch kenntnisse.
Deine Arbeitszeit und - ort sind so flexibel wie du: Du kannst unsere TEAMocom Spaces nutzen, mobil oder remote arbeiten.
Bei uns kannst du an bis zu 120 Kalendertagen im Jahr aus dem Ausland arbeiten – so kannst du deinen Urlaub verlängern oder Familie und Freunde in der Ferne besuchen.
Dank Entwicklungsplänen mit konkreten Inhalten kannst du deine Weiterbildung ganz einfach planen.
Wir denken umweltfreundlich: Du kannst ein E-Bike oder Fahrrad leasen. Alternativ unterstützen wir dich gerne mit einem vergünstigten Jobticket oder einem Fahrgeldzuschuss.
Für deinen Nachwuchs ist gesorgt: Wir bieten Kita-Plätze in Erkrath und Eltern-Kind-Büros in unserem Headoffice.
Job empfohlen, 1.000 € Prämie holen .